I-VtÉtat de l'Iowa, Herman Quirmbach, D-Ames, a déclaré que son État devrait augmenter son salaire minimum à au moins 14,08 $. L'Iowa n'a pas augmenté son salaire minimum depuis 2008. Photo fournie par l'Assemblée législative de l'Iowa
tandis que plus d'une douzaine d'États sont restés au niveau fédéral de 7,25 dollars depuis 2009.
Environ 10 millions de travailleurs bénéficieront du salaire minimum augmenté qui est entré en vigueur lundi au début de la nouvelle année, selon un rapport de l'Economic Policy Institute.
Les travailleurs hispaniques représentent environ 19,6 % de la main-d’œuvre dans les États augmentant le salaire minimum. Pourtant, ils représentent 37,9 % des travailleurs qui bénéficieront d’augmentations de salaire. Les travailleurs noirs représentent 9 % de cette main-d’œuvre et représentent plus de 11 % des personnes concernées.
Les États qui augmentent le salaire minimum le font soit par voie législative, soit par des mesures électorales. Treize États ont mis en place des politiques visant à ajuster le salaire minimum en fonction de l'inflation. Cela comprend l’augmentation des salaires des travailleurs horaires et des travailleurs dont le salaire comprend des pourboires.
L'État augmente
Le Missouri augmente son minimum de 0,30 $, passant de 12 $ à 12,30 $. Le minimum pourboire des travailleurs passera de 6 $ à 6,15 $. Ce sera la 11e fois que le salaire minimum du Missouri augmente depuis 2013.
Parmi les 22 États ayant adopté une augmentation, celui d'Hawaï est le plus important en termes de pourcentage et de dollars, passant de 12 à 14 dollars. Il passera de 11 $ à 12,75 $ pour les travailleurs au pourboire.
L'augmentation a été approuvée avec l'adoption de la loi 114 lors de la session législative de 2022 à Hawaï. Les salaires ont commencé à augmenter progressivement depuis son promulgation le 1er octobre 2022.
Hawaï est l'un des nombreux États qui ont adopté une politique législative visant à augmenter progressivement le salaire minimum dans les années à venir pour atteindre ou dépasser 15 dollars de l'heure.
L’augmentation à Hawaï sera également l’une des plus importantes. Selon le rapport de l'Economic Policy Institute, 21,8% de la population active de l'État sera touchée, ainsi que 28,4% de ses enfants. Les augmentations en Californie, à New York et au New Jersey affecteront également 19 % ou plus de leurs effectifs.
La législature de l'Illinois a adopté l'augmentation progressive du salaire minimum en 2019 et l'augmentation de 2024 sera la sixième, avec une autre en 2025. Le salaire minimum augmentera de 1 $, passant de 13 $ à 14 $, et de 7,80 $ à 8,40 $ pour les travailleurs au pourboire.
augmenter les salaires des travailleurs est un moyen direct de stimuler les économies de l'État et locales. Souvent, une augmentation du salaire minimum encourage également les employeurs à augmenter les salaires des autres travailleurs pour rester en avance sur le minimum.
« C'est un calcul simple », a déclaré Keller. « Cela injecte effectivement plus de fonds dans l'économie et, espérons-le, les entreprises connaîtront de meilleures affaires. »
Certaines administrations locales prennent des mesures supplémentaires pour maintenir les salaires au-dessus du minimum national. Trente-huit villes et comtés le font, dont Flagstaff, en Arizona ; Cupertino, San Diego, Santa Clara et Oakland, Californie ; Denver ; Seattle ; et les villes jumelles du Minnesota.
Standard de vie
Les augmentations au niveau des États surviennent alors que le gouvernement fédéral a maintenu le salaire minimum à 7,25 dollars, malgré l'augmentation du coût de la vie et la croissance rapide des coûts du logement. Au fil des années, le Congrès a engagé un débat sur l’augmentation du salaire minimum à 15 dollars de l’heure, en vain.
Plus récemment, certains législateurs ont fait pression pour que le salaire minimum soit porté à 17 dollars d’ici 2028.
« Le salaire minimum fédéral de 7,25 dollars de l'heure est un salaire de misère. Il doit être porté à un salaire décent – au moins 17 dollars de l'heure », a déclaré le sénateur Bernie Sanders, I-Vt. dans un communiqué sur la loi sur l'augmentation des salaires. de 2023.
« À une époque d'inégalités massives de revenus et de richesses et de profits record des entreprises, nous ne pouvons plus tolérer que des millions de travailleurs soient incapables de nourrir leur famille parce qu'ils travaillent pour des salaires totalement inadéquats. »
« Nous avons tous vu à quel point les prix ont augmenté au cours des 18 derniers mois à deux ans », a-t-il déclaré. « Ces travailleurs voient leur niveau de vie diminuer réellement si le salaire minimum n'est pas augmenté. Nous pouvons constater non seulement une amélioration de la vie de ces travailleurs individuels en n'ayant plus à choisir entre payer la facture de services publics et le loyer à la fin de leur vie. » Nous constatons également une amélioration pour l'ensemble de l'économie du Missouri. «
Selon le Bureau of Labor Statistics, 7,25 dollars en 2023 ont un pouvoir d'achat de 5,12 dollars en 2009. Même si le salaire minimum est resté stagnant, il vaut moins que jamais.
Les mesures électorales ont déclenché les augmentations dans le Nebraska et le Missouri.
La Floride a augmenté son salaire minimum en septembre avec le soutien des électeurs. L'augmentation du Nebraska sera la deuxième plus importante en 2024, faisant passer les salaires de 1,50 $ de 10,50 $ à 12 $ de l'heure. Il n'y a pas d'augmentation pour les travailleurs au pourboire dont le salaire minimum reste à 2,13 dollars de l'heure.
« Maintenant, nous sommes à la traîne »
Le salaire minimum moyen parmi les 22 États appliquant une augmentation est de 13,36 dollars. Une personne gagnant ce salaire travaillant à temps plein gagnerait 27 805,81 $ par an. Ils devraient travailler 40 heures par semaine pour gagner ce salaire, ce qui signifie qu'ils ne prendraient pas de congé sur leur horaire à temps plein.
directeur adjoint du groupe non partisan de défense des travailleurs Common Good Iowa. « Vous aurez toujours besoin de soutiens supplémentaires. Mais c'est certainement beaucoup plus utile que 7,25 $, ce qui exerce également plus de pression sur ces services publics. »
L'Iowa est l'un des plus d'une douzaine d'États à maintenir son salaire minimum à 7,25 dollars. L’Alabama, la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Sud et le Tennessee n’ont pas adopté de salaire minimum et s’en remettent par défaut au niveau fédéral. La Géorgie et le Wyoming ont un salaire minimum inférieur à 7,25 dollars, le minimum fédéral prime donc.
À une certaine époque, l'Iowa était en avance sur la courbe, a déclaré Owen. L'État a augmenté son salaire minimum jusqu'à 7,25 dollars en deux phases environ un an avant que le Congrès ne l'augmente au niveau fédéral.
« Maintenant, nous sommes à la traîne », a déclaré Owen. « C'est incroyablement bas là où nous en sommes actuellement. C'est l'une des nombreuses façons dont nous faisons tout notre possible pour ne pas faire des choses qui rendent cet État attrayant pour vivre et travailler. »
Le gouverneur de l'Iowa, Kim Reynolds, et d'autres législateurs de l'État ont commenté la lutte de l'Iowa pour retenir les travailleurs ces dernières années. Pendant ce temps, les États voisins considèrent que leurs salaires plus élevés, à commencer par le salaire minimum, sont de puissants outils de recrutement et de rétention des travailleurs.
« Si les travailleurs veulent vivre dans des États comme le Missouri, le Nebraska ou l'Illinois parce qu'ils peuvent avoir une vie économiquement plus viable, où pensez-vous que les entreprises voudront aller ? » dit Von Glahn. « Il n'est pas difficile d'inciter les gens à venir travailler si l'on veut payer un salaire décent et bénéficier d'avantages sociaux différents. »
Les augmentations du salaire minimum sont généralement populaires parmi les électeurs. Selon le Pew Research Center, environ 62 % des Américains soutiennent un salaire minimum fédéral de 15 dollars.
Quatre comtés de l'Iowa avaient soit adopté une augmentation du salaire minimum, soit approuvé son augmentation en 2017. La législature de l'État a annulé leurs décisions locales, en adoptant le dossier House 295 interdisant aux comtés et aux villes de remplacer le salaire minimum de l'État.
Les démocrates des deux chambres se sont opposés à la loi, ainsi que le représentant républicain Bobby Kaufmann. Les démocrates ont proposé d'augmenter le salaire minimum à 10,75 dollars à l'échelle de l'État pour que toutes les villes et tous les comtés restent en phase avec l'État.
Owen a déclaré qu'il y avait des « législateurs vocaux » qui soutiennent toujours une augmentation de salaire et que si l'on leur donnait un « débat honnête », elle serait adoptée. Il ne sait pas exactement quel serait le montant en dollars qui pourrait être adopté.
« Ce n'est pas quelque chose dans lequel un législateur d'un parti ou d'un autre va perdre des voix », a-t-il déclaré. « Tout le monde gagne avec ce problème. Cela inclut le lobby des affaires qui s'y oppose. Quand plus de gens ont de l'argent dans leurs poches, cela aide ces entreprises. C'est une question gagnant-gagnant. Dans l'Iowa, nous choisissons de ne pas jouer le jeu. »
il avait occupé son premier emploi pour un salaire minimum de 1,60 $ en 1968. Ce salaire aurait un pouvoir d'achat de 14,08 $ à partir de novembre. Il a déclaré qu'il était l'un des « travailleurs fédéraux au salaire minimum les mieux payés de l'histoire des États-Unis », car le pouvoir d'achat du salaire minimum n'a jamais été aussi élevé.
Quirmbach a ajouté qu'il soutiendrait l'augmentation du salaire minimum à 14,08 dollars.
« La génération de mes parents, que Tom Brokaw a qualifiée à juste titre de meilleure génération, était prête à payer des impôts pour rendre l'université abordable au niveau que je viens d'indiquer.
« J'ai 73 ans. Ma génération est celle qui ne semble pas vouloir rendre les mêmes opportunités éducatives abordables », a-t-il déclaré. « Même en tenant compte de l'inflation, nous n'en sommes pas proches. Nous rendons la vie plus difficile à la jeune génération. »
