4 dirigeants de Google ont reçu 200 % des options d'achat d'actions annuelles basées sur la performance

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La société mère de Google, Alphabet, a versé à quatre de ses dirigeants des dizaines de hundreds of thousands de pounds en steps pour 2023, sur la foundation des performances de l'entreprise sur les marchés publics.

La présidente et directrice financière Ruth Porat, ainsi que le vice-président senior Prabhakar Raghavan, le directeur professional Philipp Schindler et le chef juridique Kent Walker, se sont vu attribuer le nombre highest d'unités d'actions basées sur la overall performance de la société, a déclaré Google dans un dossier réglementaire la semaine dernière.

Les salaires de base des quatre dirigeants sont restés à 1 million de bucks l'année dernière et ils ont chacun reçu une primary de 1,5 million de pounds. Les dirigeants ont également reçu des hundreds of thousands de dollars d'steps de overall performance et d'actions restreintes, qui sont acquises à des moments différents et dépendent du maintien des dirigeants.

La rémunération à base d'actions des dirigeants peut varier de 0 % à 200 % du nombre cible d'actions, en fonction de la general performance de Google par rapport au S&P 100.

Un paiement en actions de 200 % a porté la valeur totale des steps pour la rémunération de Porat et Walker en 2023 à 23 thousands and thousands de bucks chacun. Raghavan et Schindler ont reçu chacun une payment de 35 hundreds of thousands de dollars en valeur boursière, selon le file.

La rémunération des dirigeants a été approuvée début février après une année tumultueuse pour l'entreprise.

Le géant de la technologie a supprimé 12 000 emplois, soit 6 % de ses effectifs l’année dernière, et a averti qu’il licencierait davantage de travailleurs en 2024.

“Nous avons des objectifs ambitieux et investirons dans nos grandes priorités cette année. La réalité est que pour créer la capacité nécessaire à cet investissement, nous devons faire des choix difficiles”, a écrit le PDG Sundar Pichai dans une observe interne en janvier.

Les licenciements et la suppression de projets clés ont nui à la confiance au sein de l'entreprise, a rapporté BI en janvier. La path de l'entreprise a reçu de vives réactions de la portion de certains de ses employés, qui ont publiquement exprimé leur exaspération concernant les licenciements sur LinkedIn et Twitter.

Les actions d'Alphabet ont augmenté de 55 % l'année dernière.