Promotion non-client payante : les liens d’affiliation pour les produits sur cette page proviennent de partenaires qui nous rémunèrent (voir notre divulgation d’annonceur avec notre liste de partenaires pour plus de détails). Cependant, nos opinions sont les nôtres. Découvrez comment nous évaluons les produits d’investissement pour rédiger des critiques impartiales sur les produits.
- Je suis un planificateur financier qui travaille avec des clients fortunés, mais certains riches sont encore malheureux
- Les riches mécontents ont tendance à être attachés à leur travail et n’ont pas d’objectifs clairs
- Mes clients les plus heureux sont ceux qui ont la liberté de choisir leurs propres priorités
Merci de vous être inscrit !
Je dirige une société de planification financière spécialisée qui sert un type de client très spécifique. Nous sommes spécialisés dans le service aux employés des technologies et des biotechnologies qui gagnent entre 500 000 et 1 million de dollars par an grâce à des salaires réguliers, des primes, des commissions et des subventions en matière de rémunération en actions.
En théorie, ces ménages ne devraient pas demander grand-chose. Si l’argent fait le bonheur, ne pensez-vous pas que ce groupe est carrément extatique ?
Plus d’argent rend la vie plus facile, mais cela dépend si cela vous rend plus heureux
Plus d’argent rend la vie plus facile. Il offre plus de commodités et de luxe. Mais ce que j’ai observé, c’est qu’avoir plus d’argent ne crée pas un chemin direct vers le bonheur ou l’épanouissement.
Je constate que les clients ont tendance à se situer à chaque extrémité du spectre : d’un côté, il y a des gens qui sont vraiment satisfaits et heureux, qui vivent leur meilleure vie et partagent cette joie avec les autres.
Et de l’autre côté, il y a ceux qui luttent. Quelque chose ne va toujours pas. Ils connaissent des niveaux de stress et d’anxiété très élevés. Ils n’arrivent pas à comprendre pourquoi ils se retrouvent à courir après « plus », sans jamais se sentir installés ou en sécurité.
Chaque groupe a un revenu familial que la plupart des autres envient. Pourquoi, alors, leurs expériences sont-elles si différentes ?
Ce que les malheureux riches ont en commun
Ceux qui ne semblent pas trouver le bonheur, peu importe combien ils gagnent, ont tendance à :
- Se sentir contrôlé par son travailqu’ils auraient pu choisir en raison de packages comp de très grande valeur. Ils se sentent liés à leur situation actuelle en raison de leurs habitudes de dépenses et de leur manque de pouvoir d’épargne ; ils ont généralement des taux d’exécution très élevés et comptent sur des avantages sociaux de grande valeur, comme de généreuses cotisations de retraite, pour combler la différence
- Utiliser « dépenser de l’argent » pour échapper aux émotions difficilesau lieu de traiter le problème sous-jacent. Ils ont tendance à dépenser plus que ce qui est conseillé
- Évitez de définir à quoi ressemble « assez »déplaçant constamment les objectifs par lesquels ils mesurent leur vie
- Blâmer les autres pour les mauvais résultats plutôt que de prendre des responsabilités
Les tendances de ceux qui sont à la fois riches et heureux
Les personnes avec qui je travaille, qui sont à la fois riches et véritablement heureuses, ont tendance à être réfléchies, réfléchies et conscientes d’elles-mêmes. Ils souhaitent comprendre leurs émotions et les accepter. Ils cultivent un état d’esprit de croissance, souhaitent s’améliorer et aiment apprendre.
https://www.youtube.com/watch?v=yZEGDFxq7Dc
Ceux qui sont les plus heureux bénéficient également d’une grande flexibilité dans leur carrière. Ils exercent au moins un certain contrôle sur le moment et la manière dont ils travaillent.
Ils peuvent avoir des emplois très exigeants qui nécessitent énormément de temps et d’énergie, mais ils ont suffisamment de pouvoir sur leur temps pour pouvoir prendre un après-midi pour assister à un récital pour enfants. Ils peuvent se débrancher la nuit et laisseront leur boîte de réception tranquille le samedi et le dimanche.
Ils se sentent également maîtres de leur carrière en général. Ils ne comptent pas entièrement sur des avantages sociaux particuliers ou sur la générosité d’un compte de retraite démesuré d’un employeur pour faire fonctionner leur plan financier.
Au lieu de cela, ils donnent la priorité à leur propre épargne. Ils dépensent peut-être encore beaucoup, mais c’est après s’être assurés de fixer des objectifs d’économies pour l’année. Ils ont tendance à épargner plus que ce qu’ils « devraient » sur le papier, ce qui les rend moins dépendants d’une seule source de soutien extérieur.
Mes clients qui éprouvent le plus de joie et de satisfaction dans leur vie quotidienne sont ceux qui ont fait beaucoup de travail pour identifier leurs priorités et leurs valeurs fondamentales. Une fois qu’ils ont partagé ces étoiles du nord, nous pourrions créer un plan financier qui alignait des stratégies, des tactiques et des actions spécifiques avec ce qu’ils disent être le plus important pour eux.
Plus d’argent aide, mais ce n’est pas tout
Il ne fait aucun doute qu’avoir plus d’argent résout de nombreux problèmes que vous pourriez rencontrer dans la vie. Mais gagner plus sans faire un effort actif et délibéré pour vous comprendre, comprendre vos émotions, vos motivations et vos valeurs fondamentales est un bon moyen de s’enfermer dans un tapis roulant hédonique.
Vous pouvez facilement vous retrouver à utiliser votre richesse pour rechercher constamment « plus » et « mieux » sans réellement vous sentir satisfait ou content.
Si vous effectuez le travail approfondi nécessaire pour identifier avec précision vos priorités et ce qui vous semble vrai et authentique, vous êtes beaucoup plus susceptible de réellement profiter de ce que l’argent que vous gagnez vous permet de vous permettre.
Vous ne savez pas par où commencer ? Pensez à un conseiller financier.
Chaque conseiller a été examiné par SmartAsset et est tenu à une norme fiduciaire pour agir au mieux de vos intérêts. Commencez votre recherche maintenant.
