Vous vous sentez coincé dans votre emploi ? Vous ne voyez pas d'avenir dans votre fonction actuelle ? Mais vous ne voulez pas non plus risquer de démissionner et de vous retrouver au chômage dans un marché du travail difficile ? Vous n'êtes pas seul. De nombreuses personnes ne savent pas comment sortir de l'impasse dans laquelle elles se trouvent.
En tant qu’ancien vice-président des ressources humaines chez Microsoft, je recommande quatre domaines d’amélioration qui peuvent ouvrir des opportunités, créer des options et vous revigorer au sein de votre profession.
Élargissez vos compétences
C'est le plus vieux conseil de carrière : apprendre quelque chose de nouveau. Aujourd'hui, c'est l'IA ; hier, c'était la blockchain ; avant cela, c'était la programmation.
Si l’apprentissage d’une nouvelle compétence vous semble insurmontable, essayez d’élargir vos compétences existantes en apprenant d’autres outils et techniques dans le domaine que vous connaissez déjà.
Imaginons que vous êtes un chef de projet expert d'Asana. Vous le connaissez bien et pensez pouvoir réussir n'importe quel entretien sur le sujet. Mais que se passe-t-il si l'entreprise que vous contactez utilise un autre outil, comme Jira, Wrika ou Trello ?
La gestion de projet est à peu près la même, quel que soit l'outil.
Apprenez à utiliser un ou plusieurs autres logiciels de gestion de projet pendant votre temps libre. Faites des recherches sur le site Web, lisez les manuels, regardez des vidéos sur YouTube et passez du temps sur le subreddit. Si le programme dispose d'une version de démonstration, téléchargez-la et essayez de créer un projet de base pour voir comment il fonctionne.
Vous constaterez qu’après avoir appris le deuxième outil, les autres deviennent plus faciles à prendre en main.
Il en va de même dans presque toutes les disciplines :
- Vous êtes programmeur ? Apprenez d'autres langages et frameworks.
- Vous êtes une star d'Excel ? Apprenez à utiliser Google Sheets et Numbers sur Mac.
- Vous êtes un expert en vente et connaissez le CRM de SalesForce ? Découvrez Hubspot et Monday.
- Vous êtes un gourou des bases de données Oracle ? Apprenez Mondo ou MySQL.
- Vous êtes un monteur qui connaît Adobe Premiere ? Apprenez Final Cut ou Davinci Resolve.
L’objectif est de passer d’une perception d’une personne possédant une seule compétence dans un seul outil à une perception d’une vaste expérience dans son domaine à travers différents outils.
Exercez toutes vos compétences et recherchez continuellement des emplois
Trouvez un moyen d’utiliser toutes vos compétences, même si on ne vous le demande pas au travail.
Vous pouvez peut-être utiliser vos compétences en vente pour aider votre association préférée à collecter des fonds ou vos compétences en gestion de projet pour faire de la vente de gâteaux de votre enfant à l'école un succès.
Suivez les différents projets que vous réalisez. Vous pourriez être surpris de tout ce que vous avez accompli et pourrez vous y référer lorsque vous postulerez à des emplois.
Même si vous ne souhaitez pas changer d'emploi, exercez-vous également à rechercher un emploi.
Postuler à des emplois, même à ceux que vous ne souhaitez pas, vous permet de vous faire connaître, de vous entraîner et de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Ne laissez jamais passer une occasion de passer un entretien d'embauche. Si vous n'obtenez pas d'entretien, travaillez avec un ami pour vous faire passer un entretien.
Réussir un entretien est une compétence qui demande de la pratique. Il vaut mieux rater un entretien qui ne vous intéresse pas que celui que vous désirez.
Construisez votre marque et peaufinez votre CV
De nos jours, tout le monde devrait également prêter attention à sa marque et à son empreinte numérique.
Votre marque est ce que les gens verront lorsqu'ils vous rechercheront. Veillez également à ce que votre CV soit soigné.
Il existe de nombreux conseils pour rédiger un CV, mais je vous suggère de vous concentrer sur deux choses : moins c'est plus et les actions plutôt que les adjectifs.
Votre CV ne sera examiné que quelques secondes, alors modifiez-le impitoyablement pour ne garder que les éléments qui comptent. Chaque suppression est une distraction de moins. Utilisez un chiffre lorsque vous avez envie d'utiliser un adjectif, car les chiffres parlent de détails et les adjectifs disent des bêtises.
Ne dites pas : « J'ai dirigé une grande équipe », dites plutôt que vous avez « dirigé une équipe de 38 personnes ».
Ensuite, utilisez la même énergie sur votre profil LinkedIn. Tous les recruteurs y jetteront un œil, alors profitez-en.
Affinez votre image pour qu'elle soit claire et professionnelle. Publiez une bonne photo et complétez l'expérience avec votre CV bien rédigé. Même si vous n'aimez pas LinkedIn, c'est l'endroit où il faut être vu.
Soyez-y.
Pensez à créer un site Web personnel et à y créer un lien depuis votre compte LinkedIn et d'autres réseaux sociaux. Vous pouvez créer un site simple en utilisant des services peu coûteux comme Wix, Squarespace ou Weebly.
Présentez votre expérience, certains projets que vous avez réalisés (à partir de la liste que vous avez conservée) ou votre portfolio d'exemples si cela s'applique.
Si vous le pouvez, envisagez de vous engager de manière constructive sur les réseaux sociaux. Essayez de publier et de commenter de manière réfléchie sur différentes plateformes.
Soyez prudent lorsque vous vous engagez dans des querelles en ligne. Les « prises de position à chaud » sont rarement constructives, mais les commentaires réfléchis attireront l'attention et augmenteront votre empreinte numérique.
Développez votre réseau
Enfin, l'atout le plus important que vous aurez jamais dans votre carrière est un réseau riche de personnes que vous connaissez.
La clé est d'élargir votre visibilité au-delà des personnes avec lesquelles vous travaillez quotidiennement.
Établissez des liens avec des personnes situées bien au-delà de votre zone géographique. Vous travaillez dans la vente ? Établissez des liens avec des personnes travaillant dans le secteur de la fabrication, du service client, de la finance, des ressources humaines et bien plus encore.
Que vous travailliez dans une grande ou une petite entreprise, élargissez votre réseau au-delà de celle-ci. Connectez-vous avec des pairs du secteur, avec des personnes occupant des postes similaires dans d'autres secteurs et avec des personnes que vous rencontrez en ligne. Réseautez avec des personnes de votre entourage et découvrez ce qu'elles font, ce qu'elles aiment et détestent dans leur travail, et ce qui constitue un défi.
Engagez-vous à élargir votre réseau en ajoutant une nouvelle relation chaque semaine. Vous disposerez bientôt d'un vaste réseau de personnes qui vous aideront à trouver des relations et des rôles.
Débloquez votre carrière
L'objectif est que lorsqu'une personne de votre réseau entend : « J'aimerais que nous trouvions quelqu'un pour faire ça », elle dise : « Hé, je connais quelqu'un à qui nous devrions parler.
»
Pour vous sortir des blocages dans votre carrière, élargissez votre horizon et votre personnalité. Élargissez vos compétences, votre empreinte numérique et votre réseau. Vous aurez bientôt accès à des options et des opportunités que vous n'aviez pas vues auparavant.
Ces conseils peuvent vous aider à lancer votre carrière.
Chris Williams est l'ancien vice-président des ressources humaines chez Microsoft. Il est conseiller et consultant de haut niveau avec plus de 40 ans d'expérience dans la direction et la constitution d'équipes.
- Vous vous sentez coincé au travail et vous ne savez pas comment avancer.
- Élargissez vos compétences en apprenant de nouvelles choses.
- Exercez toutes vos compétences et recherchez continuellement des emplois.
- Construisez votre marque, développez votre réseau et débloquez votre carrière.
