Lacroix
43 % des travailleurs retournant au bureau sont restés moins de 6 heures au cours du premier semestre 2023, a déclaré une société d’analyse du lieu de travail. Au cours de la même période, le taux moyen d’occupation des bureaux en Amérique du Nord a culminé à 35 % par semaine. Les entreprises ont été confrontées à des reculs importants quant à leurs mandats de retour au pouvoir.
Approximativement 43 % des travailleurs nord-américains qui sont retournés au bureau ont travaillé moins de six heures par jour au cours du premier semestre 2023, selon un rapport de la société d’analyse de l’occupation des lieux de travail Basking publié le 3 août.
Les 57 % restants, soit 3 employés de bureau sur 5 dont les données ont été analysées, y sont restés in addition de 6 heures par jour. Cela se examine à près de 60 % dans la région Asie-Pacifique et à 58 % en Europe au cours du premier semestre. Une journée de travail typique s’étend de 9h à 17h
Il s’agit d’une forte baisse par rapport à avant la pandémie, alors qu’environ 84 % des visites au cupboard duraient six heures ou additionally, selon le Washington Article.
L’entreprise a utilisé l’utilisation du WiFi pour mesurer l’occupation des bureaux et les visites. On ne sait pas immédiatement comment l’entreprise a obtenu ces données.
Ceux qui pointaient pour les séjours les as well as courts – représentant approximativement 1 employé de bureau nord-américain sur 5 – le faisaient moins de 3 heures par jour.
Et ce sont les employés de bureau qui sont venus. Les taux d’occupation moyens des bureaux en Amérique du Nord ont culminé à 35 % par semaine au cours du premier semestre, selon les données de Basking.
Le début et la fin de la semaine de travail ont été les moins populaires auprès des employés de bureau, les bureaux nord-américains ayant enregistré un taux d’occupation de 17 % lundi. Le taux d’occupation est tombé à approximativement 12% vendredi.
Les employeurs exigent de additionally en furthermore que les travailleurs retournent au bureau, sous les pressions des patrons d’entreprises comme Amazon, Apple, Goldman Sachs et JP Morgan en matière de RTO.
JP Morgan s’est mis à suivre les lectures de cartes d’identité pour garantir que les travailleurs hybrides viennent au moins trois jours par semaine. Pendant ce temps, Goldman Sachs a exigé que les travailleurs soient présents au bureau cinq jours par semaine en août.
Cependant, les employés s’opposent à leurs mandats RTO.
Et en avril dernier, additionally des deux tiers des 700 dirigeants de sociétés de solutions financiers américaines interrogés par Deloitte ont déclaré qu’ils démissionneraient si leur lieu de travail exigeait une présence au bureau cinq jours par semaine.
Envoyée en dehors des heures normales de bureau.
