Des enfants de moins de 16 ans utilisaient des friteuses et des heures de travail interdites par la loi fédérale dans plus d’une demi-douzaine de internet sites McDonald’s en Pennsylvanie, a déclaré mercredi le département américain du Travail.
Dans sept restaurants à travers l’État, 154 mineurs étaient employés à des times où ils auraient dû être à la maison pour se concentrer sur leurs travaux scolaires, ont déclaré les enquêteurs. Dans cinq de ces web pages, as well as de 23 mineurs, dont certains n’avaient que 14 ans, travaillaient illégalement.
“Depuis 2018, nous avons constaté une augmentation alarmante du nombre de jeunes travailleurs employés en violation des lois fédérales sur le travail des enfants”, a déclaré John DuMont, de la division des salaires et des heures du département, dans un communiqué. En 2022, as well as de 3 800 enfants ont été trouvés employés en violation de la loi fédérale en 2012, ce nombre était légèrement supérieur à 1 600.
En particulier, les établissements McDonald’s, situés à Erie et Warren, employaient des enfants moreover de 18 heures par semaine, dans certains cas, ainsi qu’avant 7 h et après 19 h pendant l’année scolaire. Les jours où ils n’étaient pas à l’école, certains devaient travailler in addition de huit heures par jour et, pendant l’été, après 21 heures, ce qui est interdit par la loi fédérale. Il a également été découvert que neuf enfants utilisaient des friteuses avant l’âge minimum légal de 16 ans.
Le propriétaire des franchises, Thomas DuCharme Jr. a payé 92 107 $ en sanctions civiles à la suite d’une enquête fédérale, selon le ministère.
“Chaque employeur qui embauche de jeunes travailleurs doit savoir quand ils peuvent et ne peuvent pas travailler, les varieties d’emplois qu’ils peuvent faire et quelles tâches ils peuvent être assignés en toute sécurité”, a déclaré DuMont. “L’essentiel est qu’il n’y a aucune excuse pour mettre en threat la sécurité des jeunes travailleurs ou entraver leurs opportunités d’éducation.”
Un porte-parole de McDonald’s n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.