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Qu'est-ce qui affecte les Américains qui cherchent du travail en ce minute


Selon une enquête d'Insider et SurveyMonkey, le coronavirus et la variante Delta contribuent tous deux aux difficultés de recherche d'emploi.

La recherche d'emploi seule peut être un processus extensive et épuisant. Tenez compte des problèmes de santé liés à la pandémie et à la variante Delta, et la recherche d'emploi peut devenir encore moreover frustrante.

L'enquête a demandé à des répondants de statut professionnel différent - employés mais à la recherche d'un nouvel emploi, sans emploi et à la recherche d'un emploi, et sans emploi et sans recherche d'emploi - ce qui rend leur recherche d'emploi as well as difficile en ce instant.

Tout le monde n'a pas la possibilité de travailler à domicile. Les emplois dans la restauration et l'hôtellerie sont deux exemples où de nombreux rôles doivent être exercés en personne. Les travailleurs semblent quitter ou laisser derrière eux des rôles dans ces industries en raison des craintes liées au COVID-19, des bas salaires et du manque d'avantages sociaux. Les risques accrus pour la santé de ces rôles, ainsi que leur salaire historiquement bas, peuvent décourager les travailleurs et les demandeurs d'emploi de craindre de mettre leur propre santé en threat alors que la pandémie se poursuit.

Approximativement un quart des personnes interrogées ont déclaré que les inquiétudes concernant la COVID-19 contribuent aux difficultés de recherche d'emploi

On a demandé aux répondants  : « Lesquelles des raisons suivantes, le cas échéant, ont contribué aux difficultés à chercher un emploi en ce moment ? » Les principaux facteurs semblent être le coronavirus et la variante Delta. Les répondants pouvaient sélectionner plusieurs réponses.

Ces problèmes de santé sont également observés lorsque l'on analyze les résultats par sexe

Près de 30% des femmes interrogées ont déclaré que les inquiétudes concernant COVID-19 et Delta rendaient la recherche d'emploi difficile. Bien que 24,5 % des hommes interrogés aient répondu qu'ils craignaient de contracter le COVID-19, 24,5 % des hommes interrogés ont répondu que « la rémunération aux postes disponibles n'était pas adéquate » comme contribuant aux difficultés de recherche d'emploi.

Les Américains au chômage sont également confrontés à des craintes de pandémie

Comme le montre le graphique suivant, le coronavirus et la variante Delta rendent difficile la recherche d'emploi en ce instant pour ceux qui ne travaillent pas mais recherchent un emploi, davantage que pour des raisons liées à la garde d'enfants ou en raison d'un manque d'emplois disponibles. Dans ce même groupe, environ 34 % ont déclaré que les emplois disponibles qui ne correspondent pas à leurs compétences ont contribué aux difficultés de recherche d'un emploi.

Non seulement les Américains se sentent épuisés pendant la pandémie, mais l'épuisement professionnel affecte également la recherche d'emploi de certains travailleurs déjà employés. Pour ceux qui occupent actuellement un emploi mais en recherchent un nouveau, 39 % ont déclaré que le fait de se sentir épuisé « a contribué aux difficultés à rechercher un emploi en ce moment ».

Une partie de cette difficulté pourrait provenir d'une inadéquation owing à une pandémie entre les rôles ouverts et les rôles souhaités par les demandeurs d'emploi. Certaines industries se sont redressées as well as rapidement que d'autres, les loisirs et l'hôtellerie étant constamment en tête de la création d'emplois (à l'exception du mois d'août, frappé par Delta). Mais ce sont principalement des rôles en personne et à bas salaire, et peuvent faire confront aux mêmes préoccupations concernant l'exposition à la pandémie.

Dans le même temps, même ces rôles peuvent se tarir quelque peu, la variante Delta aplatissant essentiellement les embauches pour les dining establishments, les hôtels et le commerce de détail en août.

Les entreprises repoussent les programs de retour au bureau en raison du coronavirus et de la variante Delta. Bien que certains employeurs visaient à accueillir de nouveau les travailleurs d'ici septembre, certains repoussent maintenant les réouvertures à l'année prochaine. D'autres, comme LinkedIn et Microsoft, ont complètement abandonné l'idée d'un retour ferme au pouvoir. Au lieu de cela, la flexibilité a dû devenir le nom du jeu.

Sondages SurveyMonkey Audience à partir d'un échantillon national équilibré par des données de recensement sur l'âge et le sexe. Les répondants sont incités à répondre à des sondages par le biais de contributions caritatives. De manière générale, les sondages numériques ont tendance à favoriser les personnes ayant accès à Internet. SurveyMonkey Audience n'essaie pas de pondérer son échantillon en fonction de la race ou du revenu. Les données du sondage ont recueilli 1 105 répondants du 16 au 17 août 2021 avec une marge d'erreur de 3 points de pourcentage.