Depuis début mars, 19816 employés d'Amazon et de Whole Food items ont été testés positifs au COVID-19, a déclaré Amazon dans un short article de site jeudi.




La société a déclaré avoir mené « une analyse approfondie des données sur les 1 372 000 employés de première ligne d'Amazon et de Complete Foodstuff Industry aux États-Unis employés à tout instant du 1er mars au 19 septembre 2020 ».

Amazon a identifié furthermore de 19000 cas de COVID-19 parmi ses travailleurs de première ligne

Amazon a affirmé que son taux de cas positifs était de 42% inférieur à celui de la population générale – comme le rapporte l'Université Johns Hopkins et tout en tenant compte de la géographie et de l'âge de ses employés.




La société a déclaré que ses calculs étaient « conservateurs », automobile ils incluaient à la fois les cas confirmés et présumés et que tout le monde dans la populace générale ne faisait pas l'objet d'un dépistage du virus, bien que l'analyse d'Amazon n'ait pas été vérifiée de manière indépendante.

Amazon a déclaré qu'en raison de ses mesures de distanciation sociale, de ses politiques de congés payés, de contrôles obligatoires et d'autres mesures de sécurité et investissements, « nos employés courent un très faible risque de transmission sur le lieu de travail ».

Mais les travailleurs ont raconté une histoire différente. Les employés de première ligne travaillant à la fois pour Amazon et Entire Foodstuff se sont mis en grève à plusieurs reprises, ont déposé des plaintes de dénonciateurs auprès de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail et des agences de sécurité au travail des différents États, ont poursuivi l'entreprise et ont contacté les médias pour attirer l'attention sur ce qu'ils disent. sont des conditions de travail dangereuses pendant la pandémie.

Amazon a également une longue histoire de travailleurs qui sonnent l'alarme sur la sécurité au travail qui a refait surface area cette semaine avec un rapport de Expose détaillant remark l'entreprise a minimisé les taux de blessures. L'entreprise a également sévèrement réprimé les lanceurs d'alerte, licenciant plusieurs employés pendant la pandémie qui se sont exprimés sur des problèmes, surveillant leurs discussions privées sur les réseaux sociaux et utilisant la technologie pour suivre les travailleurs cherchant à s'organiser pour de meilleures ailments et de meilleurs salaires.