Béatrice Garnier Amazon.com Inc. licencie plus de 18 000 employés – la plus forte réduction de son histoire – dans le dernier signe qu’un effondrement de l’industrie technologique s’aggrave.
Le PDG Andy Jassy a annoncé les coupes, qui représentent environ 1% des employés d’Amazon, dans une note au personnel mercredi, affirmant que cela suivait le processus de planification annuelle de l’entreprise.
Les éliminations ont commencé l’année dernière et devaient auparavant toucher environ 10 000 personnes. Le mouvement est concentré dans les rangs de l’entreprise, principalement la division de vente au détail d’Amazon et les fonctions des ressources humaines, comme le recrutement.
“Amazon a résisté à des économies incertaines et difficiles dans le passé, et nous continuerons à le faire”, a déclaré Jassy. “Ces changements nous aideront à poursuivre nos opportunités à long terme avec une structure de coûts plus solide.”
Bien que la perspective de licenciements plane sur Amazon depuis des mois – la société a reconnu avoir embauché trop de personnes pendant la pandémie – le total croissant suggère que la société se prépare à un ralentissement. Il se joint à d’autres géants de la technologie pour effectuer des coupes importantes. Plus tôt mercredi, Salesforce Inc. a annoncé son intention d’éliminer environ 10 % de ses effectifs et de réduire ses avoirs immobiliers.
L’élimination de 18 000 travailleurs serait la plus grande réduction à ce jour pour les entreprises technologiques pendant le ralentissement actuel, mais Amazon a également une main-d’œuvre beaucoup plus importante que ses pairs de la Silicon Valley. Elle comptait plus de 1,5 million d’employés fin septembre.
L’histoire continue
En savoir plus : Amazon et Salesforce se joignent à la vague de licenciements technologiques alors que le ralentissement se propage
Au moment où l’entreprise prévoyait ses coupes en novembre, un porte-parole a déclaré qu’Amazon comptait environ 350 000 employés dans le monde.
Amazon a retardé les ouvertures d’entrepôts et interrompu les embauches dans son groupe de vente au détail. Il a élargi le gel au personnel de l’entreprise, puis a commencé à faire des coupes.
Jassy a éliminé ou réduit les entreprises expérimentales et non rentables, y compris les équipes travaillant sur un service de télésanté. entre autres projets.
Un effort consiste à essayer de vendre l’espace excédentaire sur ses avions-cargos, selon des personnes proches du dossier.
Amazon, qui a commencé comme une librairie en ligne, voit une partie de son activité se stabiliser. Mais il continue d’investir dans ses activités de cloud computing et de publicité ainsi que dans le streaming vidéo.
Certains recruteurs et employés du groupe des ressources humaines de l’entreprise se sont vu offrir des rachats. Jassy a déclaré aux employés en novembre que d’autres coupes seraient effectuées en 2023 dans ses équipes de vente au détail et de RH.
La société prévoit de commencer à discuter des déménagements avec les employés concernés le 18 janvier, a-t-il déclaré.
“Les entreprises qui durent longtemps passent par différentes phases”, a déclaré Jassy. “Ils ne sont pas en mode d’expansion des personnes lourdes chaque année.”
