Chômage et IA : les conseils d’Éric Sim pour décrocher un emploi
Dans un contexte où l’intelligence artificielle (IA) bouleverse le marché de l’emploi, Éric Sim, ancien banquier et actuellement auteur et coach de carrière, propose des stratégies pour améliorer son employabilité. Âgé de 55 ans, il met en avant l’importance de développer ses compétences, d’être attrayant sur le marché du travail, de cultiver la confiance et d’élargir son réseau social.
Une expérience bancaire riche au service des nouveaux diplômés
Après plus de deux décennies dans la banque, Éric Sim a pris sa retraite en 2017. Passé par des institutions telles que Standard Chartered, Citi et UBS, il constate que trouver un emploi est devenu particulièrement difficile pour les jeunes diplômés à cause de l’impact croissant de l’IA sur le travail. Selon lui, « la recherche d’un emploi a été et sera toujours difficile », une réalité qu’il a vécue lui-même lors de ses débuts professionnels à Londres où il n’a pas réussi à obtenir un poste après avoir obtenu une maîtrise en finance à l’Université de Lancaster en 1997.
Sim souligne que dans des secteurs comme celui de la banque d’investissement, les tâches effectuées par les analystes juniors peuvent être facilement prises en charge par des systèmes intelligents. Ainsi, moins d’analystes sont nécessaires pour effectuer le même volume de travail.
Le cadre « CATS » : quatre conseils pour réussir
Pour aider ceux qui cherchent un emploi ou doivent faire face aux licenciements liés à ces évolutions technologiques, Sim propose un cadre nommé « CATS », qui se décline en quatre points essentiels :
Il est crucial acquérir des compétences supplémentaires au-delà du rôle actuel. Sim raconte comment il a sollicité une formation en vente chez Standard Chartered et s’est engagé dans la photographie pendant ses années chez Citi, ce qui lui a permis non seulement d’enrichir son CV mais aussi d’étendre son réseau professionnel.
L’aspect créatif joue également un rôle important selon Sim. Il encourage chacun à exprimer sa créativité, par exemple grâce à l’art, afin d’attirer l’intérêt des autres professionnels.
La confiance est clé lors du processus d’embauche. Pour établir cette confiance, Sim recommande la cohérence dans ses actions quotidiennes : respecter dress code et ponctualité renforce cette perception auprès des recruteurs.
Enfin, bâtir un bon réseau est indispensable dans une compétition accrue pour chaque ouverture professionnelle. Sim conseille aux candidats potentiels d’être généreux avec leur temps – partager un café ou inviter quelqu’un déjeuner peut favoriser ces relations professionnelles importantes.
À travers ces conseils pratiques tirés également de sa propre expérience professionnelle tumultueuse passée entre Singapour et Hong Kong, Éric Sim témoigne que même si le contexte économique change rapidement avec la montée inéluctable de l’IA, chaque individu peut agencer sa carrière par une planification réfléchie et stratégique.
