Chloé Leroy as well as de deux douzaines d’anciens employés d’Amazon travaillant maintenant chez Google se sont plaints de la frugalité de leur ancien employeur.
Dans un e-mail du fil.
qui se répand dans les bureaux d’Amazon. a expliqué l’ancien directeur d’Amazon Ethan Evans dans un report de web site.
La frugalité fait partie de la culture d’Amazon en tant que l’un des 16 principes de management de l’entreprise pour prendre des décisions commerciales.
Un autre ancien employé qui est parti en 2020 a déclaré dans le fil de dialogue que son équipe n’avait qu’un seul écran d’ordinateur. Pour obtenir un deuxième moniteur, les employés d’Amazon embauchaient des stagiaires d’été qui obtiendraient un moniteur. L’ancien employé a déclaré que les moniteurs stagiaires d’été étaient censés être renvoyés, mais ne l’ont pas été.
Certains employés ont déclaré qu’ils développeraient des amitiés avec d’autres employés responsables des fournitures de bureau afin qu’ils puissent obtenir un chargeur d’ordinateur portable supplémentaire en prêt, mais qu’ils les conservent jusqu’à leur départ de l’entreprise, selon les e-mails.
Les céréales ont été retirées des cuisines des bureaux de deux anciens employés du fil à qui on a dit que les céréales “ne représentaient pas un état d’esprit frugal”. Amazon a même vendu des nouilles instantanées pour furthermore d’un magasin proche du bureau, selon un e-mail.
Dans un autre e-mail, deux employés lors d’une réunion ont été contraints de partager un bagel car le spending plan n’était pas assez élevé pour en commander davantage.
Un ancien employé a déclaré dans le fil de dialogue qu’on lui avait dit: “Dépenser quelques centaines de dollars en céréales n’est pas frugal. Vous êtes libre de solliciter des dons pour essayer de le faire fonctionner.”
avec une meilleure tradition et de meilleurs dirigeants.
