De grandes entreprises américaines, y compris Apple, font pression contre une nouvelle loi qui vise à empêcher le travail forcé en Chine.




Le projet de loi, la loi sur la prévention du travail forcé ouïghour, impose des sanctions aux contrevenants aux droits humains et empêche les importations de produits fabriqués dans la région à majorité musulmane du Xinjiang, à moins que les entreprises ne puissent garantir qu’ils n’ont pas été produits par des travailleurs emprisonnés ou contraints. En novembre, les estimations indiquent que la Chine a contraint près d’un million de musulmans ouïghours à entrer dans des camps d’internement.

Apple fait partie des entreprises américaines faisant du lobbying contre le projet de loi sur le travail forcé ouïghour

Selon un rapport du Washington Article, un groupe d’entreprises américaines, qui comprendrait Apple, s’opposent au projet de loi tel qu’il est rédigé et tentent activement de l’affaiblir.


Une liste complète des entreprises qui font pression contre le projet de loi n’est pas disponible. Un rapport d’octobre de The Information indique que la société de lobbying d’Apple, Intense federal government Relations, a révélé qu’elle faisait du lobbying sur le projet de loi au nom du géant de la technologie de Cupertino. Cependant, le formulaire révélant qu’Apple faisait du lobbying ne contient aucune information and facts de situation et n’est pas obligé de le faire.

Les membres du personnel familiers avec la query ont refusé de détailler les efforts de lobbying spécifiques d’Apple auprès de WaPo, mais ont qualifié ces attempts de tentative de diluer la facture.

D’autres entreprises font pression pour que leur nom soit retiré de la législation, qui appelle spécifiquement des entreprises américaines comme Coca-Cola, Costco et Patagonia. On dit que le projet de loi se concentre principalement sur la fabrication de textiles et d’autres industries de faible technologie.

Un porte-parole d’Apple a déclaré à WaPo que la société était « déterminée à garantir que tous les membres de notre chaîne d’approvisionnement soient traités avec dignité et regard. Nous abhorrons le travail forcé et soutenons les objectifs de la loi ouïghoure sur la prévention du travail forcé. Nous partageons l’objectif du comité d’éliminer le travail forcé. travail et le renforcement de la législation américaine, et nous continuerons à travailler avec eux pour y parvenir.  »

In addition tôt en 2020, certains fournisseurs d’Apple ont été accusés d’utiliser du travail forcé ouïghour pour fabriquer des composants pour le géant de la technologie de Cupertino.

En juillet, Apple a déclaré qu’il continuait à mener des enquêtes sur les prétendus travaux forcés. Les résultats de l’enquête n’ont révélé aucune preuve d’actes répréhensibles de la portion de ses fournisseurs, a déclaré Apple.

« Le travail forcé est odieux », a déclaré le PDG d’Apple, Tim Cook dinner, au Congrès en juillet. « Nous ne le tolérerions pas chez Apple » et « mettions fin à une relation fournisseur si elle était trouvée ».