La semaine de travail tronquée est volontaire et n’a aucun impression sur les salaires, a indiqué la banque.



Une banque britannique est passée à une semaine de travail de quatre jours pour l’ensemble de ses 430 employés, ce qui en fait la dernière entreprise à rejoindre une tendance d’entreprises expérimentant des heures de travail in addition courtes pour voir si elles peuvent réduire le strain des travailleurs tout en maintenant la productivité.

Atom Financial institution, une banque exclusivement numérique fondée en 2014, a annoncé la politique mardi, affirmant que la semaine de travail tronquée est volontaire et n’aura aucun affect sur les salaires. Alors qu’un certain nombre d’entreprises bien connues ont testé des heures hebdomadaires as well as courtes dans des départements ou des bureaux régionaux spécifiques, Atom a étendu l’option à tous les membres de l’entreprise.



Les employés doivent désormais pointer 34 heures au lieu de 37,5, ce qui signifie qu’ils devront travailler des jours un peu additionally longs s’ils veulent profiter de ce jour de congé supplémentaire. Atom s’attend à ce que la plupart des travailleurs prennent congé le lundi ou le vendredi, a déclaré la société au Monetary Occasions.

Si quelqu’un dans l’entreprise préfère ne pas rester tard au bureau, il peut continuer à travailler cinq jours par semaine, mais bénéficiera toujours des heures réduites, a déclaré Atom. La politique, a déclaré la société dans un communiqué sur son web-site Website, a commencé le 1er novembre.

L’entreprise a déclaré avoir pris des mesures pour améliorer l’équilibre travail-vie personnelle, se concentrer sur la santé mentale et le bien-être des employés et réduire l’impact environnemental.

« On dit que l’absence rend le cœur as well as affectueux, mais les deux dernières années nous ont appris à quel issue il est vital que nous puissions passer du temps de qualité avec nos proches », lit-on dans la déclaration d’Atom.

« En in addition de cela, le stress supplémentaire provoqué par le travail pendant une pandémie a forcé beaucoup d’entre nous à réévaluer la relation entre notre travail et notre vie personnelle. »

Le PDG d’Atom, Mark Mullen, a déclaré que l’entreprise n’avait pas encore constaté de baisse de la productivité ou de la qualité du assistance customer, mais qu’il faudrait « du temps aux gens pour s’adapter ».

« Si vous venez de passer 20 ans dans un modèle et que, tout d’un coup, vous êtes jeté dans un nouveau, vous vous réveillez un vendredi matin en vous disant : ‘Qu’est-ce que je vais faire de tout ce temps ? ‘ ».

D’autres entreprises et départements régionaux ont déjà essayé des semaines de travail de quatre jours, notamment Unilever New Zealand et Microsoft Japan. Microsoft a déclaré avoir découvert que l’expérience avait augmenté la productivité de 40 % et rendu les réunions plus efficaces tout en rendant les travailleurs as well as heureux.

Pendant ce temps, l’Islande a déclaré « un succès écrasant » dans ses essais de réduction des heures de travail hebdomadaires entre 2015 et 2019, et l’Espagne a annoncé un programme pilote as well as tôt cette année qui offre de l’argent à 200 entreprises désireuses de tester l’idée.