Les employés de Microsoft ne reçoivent pas d’augmentations cette année. Son directeur promoting dit qu’il existe un moyen de changer cela – en travaillant à faire monter les actions de l’entreprise.
“Le levier le additionally vital pour la hausse de la rémunération de presque tous nos employés est le cours de l’action”, a écrit le CMO Chris Capossela aux employés dans une discussion interne, rapportée par Fortune. “Ainsi, d’excellents résultats trimestriels contribuent à rendre l’action attrayante, ce qui fait grimper la rémunération totale de chacun.”
Déjà jusqu’à présent cette année, les actions de Microsoft ont augmenté de près de 33 %, dépassant de loin le marché boursier au sens large, qui n’a augmenté que d’environ 10 % sur la même période.
Plus tôt ce mois-ci, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a envoyé aux employés un e-mail disant que l’entreprise n’augmenterait pas les salaires des employés à temps plein cette année et qu’elle ne “surfinancerait” pas les reward et les attributions d’actions comme elle l’avait fait l’année précédente.
L’e-mail indiquait les ailments économiques comme raison de l’absence d’augmentations et indiquait qu’il s’agissait d’une payment “proportionnée à l’ensemble du marché”.
Pendant ce temps, en janvier, Nadella a envoyé aux employés un e-mail indiquant que l’entreprise prévoyait de licencier 10 000 employés jusqu’à la fin du troisième trimestre de cette année.
As well as tôt cette année, Microsoft a fait un investissement de plusieurs milliards de dollars dans la startup d’intelligence artificielle OpenAI, d’une valeur estimée à 10 milliards de dollars, et a publié une mise à jour de Bing alimentée par l’IA by way of le partenariat.