Guillaume Rolland
Reportage depuis Londres.
Lorsque nous nous sommes rencontrés la semaine dernière, j’ai demandé à entendre vos réflexions sur un PDG qui a semblé louer un employé qui a vendu son chien de famille afin de répondre aux attentes au travail.
Certains d’entre vous ont été choqués : “Vendre un animal de compagnie pour le travail ? ! ” D’autres étaient furieux : « Les animaux de compagnie sont des membres de la famille ! Mais vous aviez tous quelque chose de perspicace à partager (il y avait même une étrange photo d’animal de compagnie aussi ! )
Maintenant, cette semaine, je voulais partager certaines de nos meilleures histoires de notre équipe Discourse alors attendez-vous à des views stimulantes éclairées par l’analyse, les reportages et l’expertise.
Commençons.
Arif Qazi / Initié
Et pour le meilleur ou pour le pire, cela marque effectivement la fin du codage tel que nous le connaissons 2. La semaine de travail de quatre jours fonctionne – et les authorities disent qu’elle pourrait être encore moreover courte. Un nombre croissant de preuves suggèrent qu’une semaine de travail as well as courte prévient l’épuisement professionnel des employés, favorise un lieu de travail furthermore sain et augmente la productivité de l’entreprise. Nous avons exploré pourquoi cela fonctionne.
Y compris un véhicule qu’un ancien employé a décrit comme un “navire inversé Boba Fett Slave I”
4. Un bilan brutal pour les brokers immobiliers. Alors que les ventes de maisons ralentissent et que le nombre d’annonces diminue, les brokers immobiliers sont sur le point de découvrir qui est là pour le lengthy terme et qui sera éliminé. Voici notre rapport complet.
5. Les médias sociaux adorent haïr les personnes qui s’intéressent aux programmes de internet marketing à plusieurs niveaux. Le modèle Network marketing – rendu célèbre par des marques comme Tupperware, Mary Kay et Amway – existe depuis des décennies. Mais une grande partie de l’indignation en ligne envers les Multi level marketing est ciblée sur les members, plutôt que sur les vrais escrocs les entreprises qui exploitent un système qui sous-estime le travail des femmes. En savoir in addition.
6. Les vies en jeu dans la bataille d’Ozempic. Les médicaments amaigrissants comme Ozempic sont révolutionnaires, mais les coûts élevés et les obstacles d’assurance empêchent les médicaments d’atteindre la plupart des personnes qui en ont le furthermore besoin. As well as ici.
7. Le piratage sauvage qui pourrait ouvrir la voie aux voitures autonomes. Les voitures autonomes ont besoin de routes plus intelligentes, et un ingénieur a un program pour recâbler notre infrastructure de circulation afin de contrôler le flux de personnes et de robots. Plongez dans l’histoire complète.
8. À quel position devriez-vous vous soucier de votre travail ? Trop vous brûlera. Trop peu peut vous laisser seul. Trouver le bon équilibre peut être difficile. Mais trouver cet équilibre peut être in addition délicat maintenant qu’il y a un an – ou à tout autre instant de la mémoire récente. Voici notre rapport complet
9. La dépendance cachée derrière la pénurie de logements aux États-Unis. Les États-Unis comptent furthermore de deux milliards de spots de stationnement. Tout cet espace gaspillé achieved les villes en faillite, ralentit le développement et fait grimper les prix des maisons. Voici pourquoi.
10. “Je suis devenu accro à une application qui m’a aidé à transformer mes objectifs les moreover ambitieux en routines quotidiennes.” Vous avez du mal à suivre un régime ? Aller à la health club? Apprendre la guitare ? Si vous essayez de prendre une nouvelle habitude, nous avons une histoire pour vous. Shubham Agarwal a découvert que les purposes de suivi des habitudes l’aidaient à créer de nouvelles routines, mais elles comportaient un inconvénient. En savoir in addition.
L’équipe d’aujourd’hui : Hallam Bullock à Londres, et Lisa Ryan et Bob Bryan à New York.
