Chloé Leroy
Chipotle verse 240 000 $ aux anciens employés qui ont tenté de previous le leading syndicat de la chaîne. Le restaurant a violé les lois du travail lorsqu’il a fermé la chaîne un mois as well as tard, ont constaté les régulateurs fédéraux. Le règlement équivaut aux revenus mondiaux que Chipotle a réalisés en 15 minutes l’année dernière.
Chipotle a accepté de payer 240 000 $ aux travailleurs d’un website qu’il a fermé après que les travailleurs aient tenté de previous un syndicat.
La nouvelle a été rapportée additionally tôt par le Kennebec Journal of Augusta.
Les employés ont déposé une pétition pour previous un syndicat en juin dernier – la première fois que les employés de Chipotle franchissaient cette étape. Le mois suivant, Chipotle a déclaré qu’il fermerait le web page, citant des problèmes pour recruter suffisamment d’employés pour gérer le web-site, a rapporté CNBC. Selon le Kennebec Journal, le Countrywide Labor Relations Board a constaté furthermore tard que la fermeture violait les lois du travail.
Le paiement sera réparti entre les employés de l’ancien website, qui recevront entre 5 800 $ et 21 000 $ chacun en fonction de leur ancienneté, de leur taux de rémunération et d’autres facteurs, selon le Journal.
Selon le dernier rapport sur les résultats de la société, les revenus de Chipotle provenant de la nourriture et des boissons ont totalisé 8,56 milliards de pounds en 2022, soit approximativement 23 446 578 pounds par jour. L’amende de 240 000 $ représente environ 1 % des revenus quotidiens de Chipotle. Ce calcul est basé sur les emplacements Chipotle fonctionnant quotidiennement et n’inclut pas les emplacements fermés les jours fériés majeurs.
Dans le cadre du règlement, Chipotle offrira également aux employés une “embauche préférentielle” s’ils recherchent un emploi dans les autres sites de l’entreprise dans le Maine.
La chaîne de eating places affichera également des avis dans approximativement 40 endroits du Maine, du Massachusetts et du New Hampshire indiquant qu’elle ne fermera pas de magasins ou ne fera pas de discrimination contre les employés s’ils soutiennent un syndicat, a rapporté CNBC.
Mais parce que le temps, l’énergie et le coût d’un litige auraient largement dépassé l’accord de règlement”.
“Nous respectons le droit de nos employés de s’organiser en vertu de la loi nationale sur les relations de travail et nous nous engageons à garantir un environnement de travail juste et équitable qui offre des opportunités à tous”, a déclaré Schalow.
Les employés d’un magasin Chipotle à Lansing, dans le Michigan, ont organisé une élection et voté pour se syndiquer l’été dernier, devenant ainsi le premier internet site de la chaîne à organiser un syndicat avec succès, a rapporté CNBC à l’époque.
L’effort de syndicalisation chez Chipotle est venu alors que les travailleurs de Starbucks organisaient avec succès des syndicats dans des centaines de magasins de cette chaîne. Personnel United représente les employés d’environ 250 de ses magasins aux États-Unis. La chaîne de café a également fait confront à des allégations d’antisyndicats de la part du NLRB, et l’ancien PDG Howard Schultz a déclaré qu’il ne pense pas que les syndicats aient un rôle à jouer dans l’entreprise.
