in

Les collèges s'efforcent de combler le " gouffre" entre les techniciens et les gens d'affaires alors qu'une major-d'œuvre divisée retourne sur les lieux de travail


Le milieu universitaire s'attaque au fossé de interaction entre les ingénieurs et les travailleurs axés sur les entreprises, mais le retour au travail peut l'exacerber.

Alors que les techniciens se préparent à retourner au bureau, à rester à length ou quelque aspect entre les deux, ils rencontreront un environnement de bureau très différent de celui qu'ils ont quitté.

Mais les industry experts disent que certaines choses ne changeront probablement pas, et pourraient même s'aggraver : des études ont révélé un massive écart de conversation et de society entre les employés tactics (ingénieurs et cooks de produit, par exemple) et les employés non methods (départements commerciaux comme les ventes et le advertising and marketing, par exemple) dans les entreprises technologiques.

Maintenant, après un an sans camaraderie dans les couloirs et sans phases en personne, le monde académique vise à combler cette lacune avant que leurs étudiants n'entrent sur le marché du travail.

Les écoles d'ingénieurs mettent de furthermore en additionally l'accent sur les cours de interaction en tant qu'élément clé de leur programme, et l'espoir est que cela répondra aux exigences réelles du lieu de travail, déclare Lilian Almeida, professeur à l'Université de l'Arizona.

«Il y a une lacune», dit Almeida. "Mais je vois un energy pour le fermer."

Almeida a une expérience de première principal de cette fracture culturelle et des communications - après avoir obtenu un baccalauréat en marketing and advertising, elle a travaillé avec des ingénieurs dans diverses entreprises technologiques où elle a constaté une déconnexion majeure.

In addition tard, en menant des recherches sur le sujet à l'Utah Condition College, elle a trouvé «un mécontentement des employeurs en ce qui concerne la functionality des ingénieurs en tant que communicateurs sur le lieu de travail». Et un domaine clé de mécontentement est la traduction de «matériel procedure pour des publics non techniques».

Un ingénieur astucieux de la recherche d'Almeida, reconnaissant ces différences de interaction et de notion, a déclaré : "Vous pouvez avoir deux groupes de personnes complètement différents et vous pouvez présenter exactement le même message d'une manière complètement différente. En fin de compte, ce qui est crucial est de savoir si ce message a été effectivement reçu. "

D'autres grandes universités du monde mettent également l'accent sur la interaction dans leurs programmes d'ingénierie.

Le cours Interaction for World-wide Engineers de l'Université de Cambridge comprend des sections qui aident les ingénieurs à «interagir efficacement» et à «réseauter et naviguer avec succès dans l'industrie». À l'Université de Stanford, située au cœur de la Silicon Valley, le programme d'ingénierie suggest des cours sur les communications professionnelles et la prise de parole en community, ainsi que sur le calcul vectoriel et l'algèbre linéaire.

Mais les specialists disent que cela coupe aussi dans l'autre sens.

La development de "travailleurs du savoir" ou de travailleurs non tactics pour comprendre le côté technologique de la maison est également un processus, dit Karen Wickre. Ancien professionnel des relations publiques chez Google et Twitter qui travaille maintenant dans le conseil en interaction, Wickre a également reconnu qu'il y avait un «gouffre entre les techniciens et les non-tech».

Ainsi, alors que les employés de la technologie retournent lentement dans leurs bureaux, la collaboration va être primordiale - et pourrait encore creuser le gouffre entre les skills de la technologie et leurs pairs non approaches.

Avez-vous vu ou vécu un écart de society entre les employés technologiques et non technologiques, et comment votre expérience de travail à distance l'a-t-elle affecté? Votre entreprise a-t-elle fait quelque selected pour combler ce fossé? Nous aimerions connaître votre viewpoint.com).