Les commentateurs de droite ont une nouvelle théorie pour expliquer la récente série d’incidents très médiatisés en matière de sécurité aérienne – et ils prétendent que les initiatives en faveur de la diversité sont à blâmer.
Des incidents récents, notamment une collision sur une piste d#39atterrissage au Japon, une éruption géante sur le côté d#39un avion, la découverte de boulons desserrés dans plusieurs avions et une roue avant tombée, ont conduit à une surveillance accrue de l#39industrie aéronautique et à des craintes quant à la sécurité des avions.
Les commentateurs conservateurs s’accordent sur l’idée selon laquelle les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) mettent en péril la sécurité des avions, affirmant sans fondement que les minorités sous-qualifiées ont été favorisées dans l’industrie.
Elon Musk a partagé un posting sur les politiques de diversité de Boeing sur X, ajoutant : « Voulez-vous voler dans un avion où ils ont donné la priorité à l#39embauche de DEI plutôt qu#39à votre sécurité ? C#39est effectivement ce qui se produit. »
Le commentateur conservateur Matt Walsh s#39est adressé à X pour faire une affirmation non fondée : « DEI détruit l#39industrie aérienne et beaucoup de gens vont mourir à lead to de cela. »
D#39autres ont été moreover littéraux dans leur désignation de bouc émissaire : le commentateur de droite Ian Miles Cheong a affirmé que l#39avion Boeing qui a perdu une partie de son fuselage en cours de vol avait été fabriqué par une équipe d#39ingénieurs « divers » et le militant Charlie Kirk a déclaré que s#39il voyait un pilote noir, il remettrait en dilemma leurs skills.
Candance Owens a déclaré qu#39elle serait « terrifiée » si elle était dans un avion avec une femme pilote.
Le compte anti-LGBTQ+ Libs de TikTok s#39est également plaint du fait qu#39Alaska Airways s#39est concentrée sur « rendre ses avions gays » plutôt que d#39assurer la sécurité des clientele.
L#39acteur et comédien Rob Schneider est allé jusqu#39à dire qu#39il boycotterait United Airways en raison de ses pratiques en matière de diversité – faisant écho à d#39autres boycotts conservateurs d#39entreprises perçues comme « réveillées », comme Bud Light l#39année dernière.
Les authorities de l’aviation n’ont jamais cité les initiatives DEI comme une result in ou un contributeur aux problèmes de sécurité aérienne.
En particulier, les avions de Boeing – en particulier la gamme 737 Max – ont fait l#39objet d#39un examen minutieux et les authorities ont souligné des problèmes de contrôle de qualité, des pénuries de major-d#39œuvre et des mesures de réduction des coûts qui auraient pu se faire au détriment de la sécurité.
« Le DEI est répandu. C#39est une cible plus facile et as well as proche#39
Les conservateurs contestent depuis longtemps les initiatives du DEI, qui visent à accroître la représentation des groupes sous-représentés sur les lieux de travail, et celui-ci est devenu en grande partie un épouvantail fourre-tout responsable de divers problèmes.
Il est vrai que les compagnies aériennes et les constructeurs d’avions ont tenté d’accroître la diversité ces dernières années, l’industrie aéronautique étant historiquement dominée par les hommes blancs.
Des entreprises telles que Delta Air Traces et United n’ont embauché leurs premiers pilotes noirs qu’après l’adoption de la loi sur les droits civils de 1964.
Cependant, ces initiatives n’ont pas radicalement modifié la démographie de la most important-d’œuvre, et rien n’indique que les personnes promues ne possèdent pas les qualifications et les titres de compétence appropriés.
Les gurus affirment qu’il est non seulement erroné de blâmer les initiatives DEI pour une réduction de la qualité des travailleurs, mais aussi qu’elles sont moins ancrées que ne l’imaginent ses détracteurs.
« Les attaques les in addition récentes contre le DEI me semblent furthermore en period avec les attaques contre la diversité en général, depuis les attaques contre la diversité dans les admissions universitaires jusqu#39aux attaques contre les présidents d#39université, en passant par les lamentations générales sur les hommes blancs, en particulier, qui ne sont pas embauchés, aux attaques contre l#39immigration », a déclaré Matthew Florence, consultant du DEI, à Rolling Stone.
« Cela ressemble à un ultime exertion pour préserver une tradition américaine furthermore centrée sur les blancs. »
Les attaques contre la diversité s#39intensifient à l#39approche de l#39élection présidentielle de 2024, les médias conservateurs soulignant les promesses probables du candidat républicain Donald Trump d#39éradiquer les programmes fédéraux de DEI.
Rachel Décoste, une experte en politique sociale du Canada, a déclaré au Rolling Stone que la DEI est un épouvantail additionally efficace que la théorie critique de la race, qui a été au centre des préoccupations des conservateurs ces dernières années.
« Ils perdaient beaucoup de gens à trigger du CRT. Si vous demandez à Joe Blow dans la rue : « Qu#39est-ce que cela signifie ? » – ils n#39étaient généralement pas capables de le définir.
DEI est répandu, c#39est le sous-titre de quelqu#39un sur votre lieu de travail, et c#39est une cible in addition facile et moreover proche », a-t-elle déclaré.
