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Un commis des pompiers a reçu 500 000 $ alors qu'il ne travaillait pas, mais avait un deuxième emploi  : rapport

Un employé du services d’incendie de Buffalo aurait reçu in addition d’un demi-million de dollars alors qu’il ne travaillait pas. Jill Repman a collecté des chèques pendant 7,5 ans alors qu’elle était en congé administratif après avoir été accusée de falsification de la paie, rapporte Investigative Publish. /li>

Une employée de l’hôtel de ville de Buffalo aurait reçu furthermore d’un demi-million de dollars au cours des sept dernières années – pour un travail qu’elle n’accomplissait pas.

Jill Repman, anciennement connue sous le nom de Jill Parisi, a encaissé des chèques totalisant in addition de 500 000 pounds alors qu’elle était en congé administratif de son travail et qu’elle en travaillait actuellement dans un deuxième, selon un article publié jeudi par l’agence de presse locale Investigative Submit.

Repman était commis dans les pompiers lorsqu’elle a été mise en congé administratif après avoir été accusée en 2016 d’avoir modifié ses déductions FICA de sécurité sociale/Medicare pour augmenter son salaire net à deux reprises, a rapporté Investigative Publish.

Mais les accusations disciplinaires portées contre elle n’ont jamais été résolues et la ville l’a maintenue sur sa liste de salariés, a rapporté l’agence de presse. Pendant ce temps, elle occupait un deuxième emploi dans la paie à l’agence de soins à domicile Allwel Western New York, selon son profil supprimé depuis sur le web page Internet de l’entreprise.

La ville de Buffalo a versé à Repman 572 067 $ depuis 2016, a rapporté l’Investigative Publish, citant les registres de paie de l’État compilés par l’organisme de surveillance du gouvernement, l’Empire Center.

La mairie de Buffalo n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires. Un appel au support de paie d’Allwel, où un concept vocal identifiait une employée comme étant « Jill », n’a pas été renvoyé avant la publication, et Repman n’a pas pu être contacté autrement pour commenter.

Le suremploi – c’est-à-dire le fait que les travailleurs occupent plusieurs emplois à temps plein, souvent sans en informer leur employeur – a été un sujet brûlant cette année. Les cols blancs occupant des postes à length affirment que le fait de jongler avec plusieurs emplois les a aidés à doubler leur salaire dans un contexte d’inflation élevée, même s’il existe certains risques, notamment celui d’être découvert.

La issue du « faux travail », c’est-à-dire des employés payés pour faire peu ou pas de travail, a également fait la une des journaux cette année, principalement dans le secteur technologique.

Des PDG comme Keith Rabois de l’agrégateur Shopify OpenStore et Thomas Siebel de la société d’intelligence artificielle C3.ai ont déclaré que les licenciements massifs qui ont balayé le secteur ces derniers mois étaient une correction au recrutement excessif d’employés « étrangers » dans le increase technologique pandémique.

“Il n’y a rien à faire pour ces gens – ils sont vraiment – c’est du fake travail”, a déclaré Rabois furthermore tôt cette année. “Maintenant, cela est révélé, que font réellement ces gens, ils vont à des réunions.”

« Il a fallu se battre pour trouver du travail », dit-elle. “Ils étaient juste en teach de nous accumuler comme des cartes Pokémon.”