Un comté de Géorgie a été accusé d’avoir refusé d’inclure les soins d’affirmation de style dans le cadre de leur couverture santé.. Un employé les a poursuivis pour discrimination en 2019, a rapporté ProPublica. Le comté a dépensé 1,2 million de pounds pour le combattre, a constaté ProPublica – bien additionally que le coût des soins..
Un comté de Géorgie a été accusé d’avoir refusé d’étendre sa couverture de soins médicaux pour inclure des soins d’affirmation de genre pour un employé et a plutôt dépensé 1,2 million de pounds pour lutter contre cet hard work.
Le comté a refusé, citant le coût comme raison principale, a rapporté ProPublica.
Lange a poursuivi le comté pour discrimination, alléguant que bien que le comté fournisse les soins de santé nécessaires aux employés, elle “se voyait refuser les soins médicalement nécessaires dans le cadre du system parce que le comté de Houston (le” comté “) a expressément et délibérément exclu les soins dont elle a besoin “. selon les documents judiciaires.
Lange avait travaillé pour le bureau du shérif du comté de Houston pendant additionally d’une décennie avant de se révéler transgenre à ses collègues en 2017 après qu’un thérapeute lui ait diagnostiqué une dysphorie de genre. Son patron a d’abord pensé qu’elle plaisantait et lui a dit furthermore tard qu’il ne “croyait” pas en être transgenre, selon les notes de déposition obtenues par ProPublica.
Bientôt, Lange s’est rendu compte que son assurance maladie émise par le comté ne couvrirait pas une grande partie des soins de transition, et tous ses initiatives pour les inclure n’ont servi à rien, a rapporté ProPublica.
“Vous saviez tout de suite que peu importe ce que je disais, cela n’aurait pas d’importance”, a-t-elle déclaré à ProPublica. “C’est vraiment un sentiment d’impuissance.”
Malgré les inquiétudes concernant les coûts, ProPublica a estimé que les frais juridiques pour lutter contre le cas de Lange représentaient trois fois le finances du comté pour la santé physique et mentale en un an.
Après avoir accumulé des dettes médicales avec des factures destinées aux collectionneurs et utilisé ses fonds d’épargne et de retraite, Lange a déclaré à ProPublica qu’elle avait décidé de poursuivre le comté en justice en 2019 pour discrimination à l’emploi. Le comté a ensuite engagé un cupboard d’avocats privé pour lutter contre Lange devant un tribunal fédéral et leur a versé près de 1,2 million de pounds, a rapporté ProPublica. ProPublica a estimé le coût en ajoutant le full des paiements directs aux cupboards d’avocats privés à partir de la day à laquelle la poursuite a été déposée jusqu’au 31 décembre 2022.
“C’était une gifle, vraiment, de savoir combien ils avaient dépensé”, a déclaré Lange à ProPublica. “Ils traitent cela comme un problème politique, évidemment, alors qu’il s’agit d’un problème médical.”
Selon la Human Legal rights Campaign, l’inclusion de soins d’affirmation de style dans les régimes d’assurance, en particulier pour les grandes entreprises, n’ajoute généralement qu'”un très petit coût supplémentaire”. Un specialist cité par ProPublica a estimé que l’inclusion des soins liés à la transition dans le plan de santé n’ajouterait que, 1 % au coût de toutes les réclamations.
Cependant, le comté de Houston a affirmé que même si les coûts sont minimes maintenant, ils finiront par s’additionner, et que l’inclusion de soins d’affirmation de style dans leurs ideas de santé fera location à des demandes visant à inclure une couverture pour l’avortement ou les chirurgies de perte de poids, a rapporté ProPublica.
La Human Legal rights Marketing campaign a rapporté que le coût overall des soins d’affirmation de style pour une personne est estimé entre 25 000 $ et 75 000 $, ce qui est minime par rapport au coût d’autres procédures ou médicaments. De plus, la Human Rights Marketing campaign a déclaré que les personnes transgenres sont généralement confrontées à d’autres problèmes de santé parce qu’elles ne sont pas en mesure de faire la transition.