Criminels Arnaque Étudiants à la recherche d'un emploi

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Les étudiants peuvent ressentir beaucoup de pression pour rejoindre le marché du travail le furthermore tôt achievable – et les escrocs tentent de additionally en as well as d’en profiter.

Les étudiants à la recherche de nouveaux emplois ou de phases, notamment virtuels où ils peuvent travailler à temps partiel pendant l'année scolaire, sont la cible de criminels se faisant passer pour des recruteurs d'emploi, selon un récent avertissement émis par la FTC.

L'agence a averti que “si un nouvel employeur envoie votre premier chèque de paie avant même que vous commenciez à travailler, c'est votre signal d'arrêter – c'est une arnaque”.

Ces escrocs utilisent diverses tactiques pour attirer les candidats potentiels, en utilisant de fausses offres d'emploi, des adresses e-mail frauduleuses et même en laissant tomber des noms familiers comme celui d'un mentor ou d'un membre du corps professoral de confiance.

Parfois, les escrocs recherchent simplement un paiement rapide en espèces. Mais ils peuvent également cibler l’identité ou les informations bancaires d’un étudiant.

Les fraudeurs approchent souvent leurs victimes au sujet de postes éloignés, utilisant la conversation virtuelle comme façade pour dissimuler leur identité et le coût de l'installation d'un bureau à domicile comme prétexte.

“Les fraudeurs publient des annonces de faux emplois pour des assistants personnels sur des web sites d'emploi courants et sur les réseaux sociaux. Ils peuvent également envoyer des e-mails qui semblent provenir de quelqu'un de votre communauté, comme un professeur ou un bureau de votre université”, a déclaré la FTC.

Le Wall Avenue Journal a récemment interviewé des étudiants qui avaient rencontré des escrocs lors de leur recherche d'emploi.

Un diplômé d'université a déclaré au Journal qu'il avait reçu une offre pour un phase d'analyste de données, apparemment provenant d'un courrier électronique associé à une entreprise réelle. Mais après un entretien avec Microsoft Groups – entièrement mené par chat avec le supposé « responsable du recrutement » – il a reçu un chèque pour couvrir le coût d'un ordinateur transportable et d'un logiciel.

L'étudiant a déposé le chèque sur son compte bancaire et a envoyé l'argent à un vendeur que l'entreprise lui avait demandé de payer, avant de se rendre compte que le chèque avait été sans provision et qu'il avait dépensé 1 745 $ de son propre argent, a rapporté le Journal.

Les principales sociétés de recrutement et de placement de staff ont émis des avertissements concernant cette pratique, d'autant moreover que leurs noms sont récupérés par des escrocs pour rendre leurs « offres » furthermore crédibles. Une entreprise basée à Houston, Murray Assets, a déclaré au Journal qu'elle avait reçu in addition de 100 plaintes en mars de la component de victimes d'escrocs prétendant représenter l'entreprise.

“Murray Assets n'utilise pas WhatsApp et nous n'envoyons pas de SMS aux candidats à moins que nous ayons déjà été en call et reçu leur autorisation préalable pour le faire”, a indiqué la société sur son web site World-wide-web.

Moreover tôt ce mois-ci, LinkedIn a pris des mesures contre les escroqueries au recrutement en lançant une fonction de vérification pour les recruteurs. In fact prévient que les utilisateurs doivent être à l'affût des positions qui semblent « trop belles pour être vraies ».

La FTC affirme que les demandeurs d'emploi contactés pour une opportunité potentielle doivent toujours faire leurs devoirs concernant l'emploi et le recruteur. S'il s'agit d'un emploi dans un bureau universitaire, par exemple, ils doivent contacter directement le département pour confirmer les détails.