Un militant de l'industrie a lancé une nouvelle initiative appelant les principales events prenantes à adopter ou à étendre des politiques visant à lutter contre les abus sexuels sur le lieu de travail et dans les studios d'enregistrement, une décision qui fait suite à une obscure d'allégations d'inconduite sexuelle contre des artistes et des dirigeants de haut niveau à la fin de l'année dernière.
L'auteur-compositeur-avocat Tiffany Purple et son organisation, les 100 Percenters, ont annoncé pour la première fois l'initiative Safe and sound Songs Company en janvier, et elle a officiellement lancé le programme la semaine dernière. Avec cette initiative, Red demande à l'industrie dans son ensemble de signer le Risk-free Audio Business enterprise Pledge, qui comprend cinq engagements : assurer la sécurité des créateurs de musique et de leur personnel au travail et lors des sessions d'enregistrement, signaler le harcèlement sexuel, émettre une politique de tolérance zéro sur les propos inappropriés. ou les attitudes sur le lieu de travail ou en studio, en créant un espace sûr pour les créateurs de musique et le staff, et en embauchant des dirigeants en matière d'espace sûr.
De nombreuses organisations ont signé cet engagement, notamment des groupes commerciaux et de défense, la Recording Academy, la Countrywide Songs Publishers' Association, les Songwriters of North The united states, She Is the New music and Business Blackout, le label R&B Adore Renaissance et l'organisation des droits d'exécution BMI.
Pourtant, comme Purple le dit à Rolling Stone, elle se concentre toujours sur ceux qui n'ont pas encore signé l'engagement. Au instant de la publication de cet article, aucune des grandes maisons de disques ou sociétés de musique n'a signé, ni aucun studio d'enregistrement.
« Le processus de collecte de ces signatures a été très difficile la plupart des personnes à qui j'ai reçu des réponses sont des personnes avec qui nous collaborions déjà », a déclaré Pink à Rolling Stone. « C'est frustrant que ce soit si difficile, mais c'est aussi très révélateur. C’est le mouvement #MeToo le in addition touché jamais par l’industrie musicale. On pourrait penser qu’à une époque comme aujourd’hui, où la loi sur les survivants adultes a détruit le secteur, il y aurait in addition de soutien vocal.
Purple, avec son organisation 100 Percenters, a passé des années à plaider pour la responsabilisation en matière d'abus sexuels dans l'industrie, ainsi que pour un traitement et des accords plus équitables pour les auteurs-compositeurs. À la fin de l'année dernière, Purple a publié une lettre ouverte dans Rolling Stone pour corroborer les allégations d'abus sexuels que son amie Cassie Ventura avait formulées contre Sean « Diddy » Combs. (Combs a nié les allégations contre Ventura et les deux hommes ont réglé sa plainte un jour après son dépôt en novembre.)
Choix de l'éditeur
Le lancement de l'Initiative intervient au milieu de la plus grande vague d'allégations d'abus sexuels à laquelle l'industrie musicale a été confrontée depuis des années. L'Grownup Survivors Act de New York a levé le délai de prescription pour les plaintes pour abus sexuels dans les poursuites civiles, ce qui a conduit à de nouvelles plaintes contre des artistes et des dirigeants, notamment Sean « Diddy » Combs, Axl Rose, Steven Tyler, LA Reid et Ahmet Ertegun, entre autres. autres. Une législation similaire en Californie a donné lieu à plusieurs poursuites, comme celle de Paula Abdul contre le producteur d'American Idol, Nigel Lythgoe, ainsi que d'autres poursuites contre Danny Elfman et Kenny MacPherson, directeur de Hipgnosis Tracks.
« Nous ne pouvons pas continuer à ignorer ces problèmes ou à donner la priorité aux intérêts des entreprises plutôt qu’à la sécurité et au bien-être des êtres humains », a écrit Pink dans une lettre ouverte. « Nous devons à nous-mêmes, aux générations futures de créateurs et de professionnels de la musique, ainsi qu'à l'intégrité de notre industrie, de faire mieux et de lutter pour l'âme de la musique. »
