Dans l’actualité d’aujourd’hui, nous examinons la pressure croissante chez AWS avec l’épuisement professionnel croissant des employés.
Ce qu’il y a sur le pont :
Mais d’abord, ils disent que c’est solitaire au sommet.
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La grande histoire
Lassitude de l’IA chez AWS
Amazon est entré dans le chat AI.
Le géant de la technologie a enfin jeté son chapeau dans le secteur des chatbots basés sur l’IA avec le dévoilement d’Amazon Q. Tout comme ChatGPT d’OpenAI ou Bard de Google, Amazon Q est un chatbot génératif à IA avec lequel les utilisateurs peuvent parler comme un humain.
Amazon Internet Products and services, qui a développé Amazon Q, a annoncé le nouveau produit en grande pompe lors de son événement annuel à Las Vegas, AWS re :Invent.
Mais comme un canard dans l’eau, ce qui semble gracieux et lisse de loin nécessite en réalité un rythme effréné sous la floor.
notre skilled Amazon résident, a publié un rapport sur la rigidity et l’épuisement croissants parmi les employés d’AWS.
Selon le reportage d’Eugene, un élément clé du problème est ce que l’on appelle la « exhaustion de l’IA » parmi les employés.
La société a d’abord été prise au dépourvu avec la sortie de ChatGPT l’année dernière. Et même si AWS occupe depuis longtemps la place de premier fournisseur de cloud, les unités cloud de Microsoft et de Google ont récemment gagné un terrain considérable grâce à leur adoption précoce de l’IA générative.
Étant donné qu’Amazon a procédé cette année aux as well as grandes suppressions d’emplois de l’histoire de l’entreprise (et d’autres sont en cours) et a une politique de retour au travail qui s’est déroulée comme un ballon de plomb, vous pouvez comprendre pourquoi les gens ne sont pas motivés.
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Le melt away-out chez AWS me rappelle une autre entreprise au sommet de son domaine confrontée à la tourmente : Goldman Sachs.
Goldman a longtemps été considérée comme la première banque d’investissement de Wall Street. Mais le PDG David Solomon a ressenti le besoin de diversifier les revenus de la banque après avoir pris les rênes en 2018. Il a intensifié les efforts de la banque dans les services bancaires aux particuliers, cherchant à exploiter un marché en plein essor.
Quelques années in addition tard, les résultats n’ont pas été excellents.
Le travail sur la banque grand public de Goldman a conduit à un épuisement professionnel et à un exode des skills technologiques, comme l’a déjà rapporté Dakin Campbell de BI. L’effort a pesé sur les funds de la banque au place d’avoir un impression sur les primes des employés, provoquant encore as well as de disappointment.
À l’automne 2022, les ambitions de Goldman en matière de banque de consommation étaient mortes. L’ensemble de l’épisode a conduit certains dirigeants à remettre en concern le management de Salomon.
Comme l’a dit Bethany McLean, célèbre journaliste et ancienne employée de Goldman : « Quand j’ai débuté chez Goldman, c’était l’entreprise la furthermore redoutée de Wall Road. Cette époque est révolue pour de bon. »
Les comparaisons entre AWS et Goldman ne sont pas des pommes avec des pommes. Même si le pari de Goldman sur les expert services bancaires grand general public a échoué, l’investissement d’AWS dans l’IA générative pourrait encore porter ses fruits.
Mais les difficultés des deux entreprises démontrent les défis liés au fait d’être au sommet et le risque que la seule façon d’avancer soit souvent de reculer ou deux.
3 choses sur les marchés
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3 choses en affaires
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- Données Spotify exclusives : les 15 meilleurs créateurs de podcasts étoiles montantes sur la plateforme. La liste des créateurs comprend « The Basement Lawn » du créateur World-wide-web Joe Santagato et l’émission d’actualité économique « Morning Brew Day by day » de l’éditeur de publication Early morning Brew
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Que se passe-t-il aujourd’hui
- Tesla livre ses premiers Cybertrucks. L’événement aura lieu à la gigafactory de Tesla à Austin, au Texas. Le PDG Elon Musk devrait y assister
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rédacteur en chef et présentateur à Londres à New York.
- Spotify Wrapped est sorti, permettant aux utilisateurs de découvrir leurs goûts musicaux de l'année écoulée.
- AWS fait face à une augmentation de l'épuisement professionnel parmi ses employés, en particulier en raison de la pression liée à l'intelligence artificielle générative.
- Les difficultés d'AWS et de Goldman Sachs illustrent les défis auxquels sont confrontées les entreprises leaders et soulignent la nécessité de reculer pour avancer.
