Chloé Leroy Mon mari et moi étions en coach de dîner tard sur notre terrasse avant, blottis autour d’un babyphone statique, quand je lui ai dit que je n’étais pas sûr de retourner au travail.
Notre fils avait deux mois.
Le bébé et moi avons passé toute la journée, tous les jours, ensemble. Je le soignais pendant ce qui semblait être des heures, puis il s’endormait et je le tenais parce qu’il hurlait quand j’essayais de le transférer sur sa chaise Mamaroo. La nuit, je l’entendais s’agiter sur le moniteur et l’atteindre à moitié consciemment à côté de moi, puis je paniquais quand je ne le sentais nulle component jusqu’à ce que je me souvienne qu’il était dans son berceau.
En juillet. Comme mon travail me permettait de travailler à length, je m’étais arrangé pour qu’une nounou qui avait travaillé pour un ami de la famille garde mon fils pendant la journée. Mais je ne voyais pas comment je pourrais laisser quelqu’un d’autre s’occuper de lui pendant autant d’heures d’affilée.
Des amis qui avaient des enfants en bas âge m’avaient dit que je me sentirais différemment à la fin de mon congé, que je serais in addition prête à recommencer à travailler et à passer du temps loin du bébé. Au lieu de cela, j’ai dit à mon mari ce soir-là sur la terrasse que je repensais à ma décision de recommencer à travailler.
Je n’avais pas l’intention d’être une mère au lobby Je voulais continuer à travailler. J’avais peur que la maternité subsume mon identité. Mais il avait fallu quatre mois de congé de maternité pour défaire tout ce que je pensais savoir sur moi-même en tant que professionnelle.
Les défis logistiques de la parentalité lively ne sont que le début
Au début de la pandémie, j’écrivais régulièrement sur les défis d’être un guardian qui travaille, et en particulier une mère qui travaille. Je savais, sur la foundation de conversations avec des parents et des professionals, qu’il pourrait être difficile d’équilibrer les exigences de votre travail avec l’horaire de garderie de votre enfant et que les gestionnaires ont souvent tendance à considérer les femmes comme moins susceptibles d’être promues et moins dévouées à leur carrière une fois qu’elles ont des enfants..
En écrivant un livre sur la façon de façonner votre vie professionnelle en fonction de vos intérêts et de votre type de vie. Certains sont restés avec un mauvais travail parce qu’il payait les factures de leur famille ou ont essayé de changer de carrière parce qu’avoir un enfant leur a donné envie de poursuivre quelque chose de furthermore percutant.
Alors, quand mon mari et moi avons décidé de fonder une famille, j’ai supposé que toutes ces connaissances me prépareraient à la changeover. Mais je n’avais pas réalisé qu’au-delà des défis logistiques, il y avait une torture existentielle. J’essaie maintenant de devenir le parent dont mon enfant a besoin, tout en essayant de retrouver la forme professionnelle que mes collègues attendent de moi.
Je me sens comme un professionnel imposteur – et father or mother
Lorsque je suis retourné au travail. la changeover a été à bien des égards additionally douce que je ne l’avais prévu.
Une maman qui était soulagée de faire quelques heures de travail intellectuel parce que cela signifiait un répit pour soulever et rebondir et ramasser des jouets tombés avec ses orteils ? Une professionnelle qui a parfois eu l’impression qu’elle préférait serrer son enfant dans ses bras plutôt que de répondre à des e-mails ? Une grande partie de ma changeover vers la parentalité lively a été comme ça, une expérience continue on d’autoflagellation et de sentiment de solitude.
celui sur lequel je me suis souvent endormi en murmurant “chut” à 3 heures du matin. J’entends mon fils jouer joyeusement en bas avec notre nounou adorée. Je me sens manifestement ridicule d’être assise ici en écrivant à quel issue je trouve difficile la maternité au travail alors que j’ai l’extrême privilège d’avoir une garde d’enfants à plein temps, une maison spacieuse et une famille à proximité – ainsi qu’un travail qui me permet de travailler affalé sur un oreiller dans legging déchiré.
J’ai honte, aussi, que le problème soit uniquement avec moi. Pendant tout le temps que je passe à me demander si cette configuration – moi travaillant à domicile, mon mari travaillant au bureau, une nounou prenant soin de notre fils une partie de la journée – est la meilleure pour notre famille, mon fils semble parfaitement satisfait la plupart du temps le temps. renoncer à mon salaire à temps plein me rendrait as well as difficile d’offrir à mon fils toutes les opportunités que j’aimerais.
Ce cycle d’autodérision s’est ralenti, mais ne s’est pas arrêté au cours des deux derniers mois où j’ai repris le travail. Je trouve le seul répit à faire ce que je suis censé faire en ce moment : raconter une histoire, répondre à Slacks, nourrir mon fils, laver un tas de grenouillères. mais que en ce minute je vais bien.
j’envoie des textos à des copines. Je déferle, je me plains. “Ça devient in addition facile”, me dit-on. “Je promets.” Je ne suis pas sûr de la croire. Mais j’ai une histoire à écrire et des bouteilles à laver et, quelque section. je ne suis pas seul.
