Les dirigeants d'Apple ont violé les droits des travailleurs, selon les responsables du travail

Tim Cook, en 2021 pourrait avoir enfreint la loi fédérale, selon le Nationwide Labor Relations Board.

Dans l’e-mail. qu’il s’agisse de la propriété intellectuelle d’un produit ou des détails d’une réunion confidentielle”.

ainsi que les politiques de l’entreprise, violent la loi nationale sur les relations de travail.

Une décision au mérite signifie que l’agence a enquêté sur les plaintes et trouvé des preuves suffisantes pour les étayer.

restreindre ou contraindre les employés dans l’exercice de leur droit à une activité concertée protégée”, c’est-à-dire le droit de résoudre des problèmes liés au travail avec des collègues.

Ashley Gjovik et Cher Scarlett.

ainsi que par une implication de surveillance constante..”

”

Étant donné que le NLRB, une agence fédérale qui protège les droits des employés du secteur privé, a trouvé le bien-fondé des plaintes de ces anciens employés.