Hervé Henry Merci pour l’enregistrement !
La guerre de “rétention de major-d’œuvre” du commerce de détail a maintenant un général – Greenback General, c’est-à-dire.
La marque de magasins low cost basée au Tennessee a déclaré jeudi qu’elle dépenserait également beaucoup d’argent cette année pour attirer et retenir ses employés, à la suite de mouvements similaires de grandes marques comme Walmart, Target, Household Depot, Lowe’s, Kroger, and so forth. Les détaillants prennent, dans certains cas, des mesures extraordinaires pour « accumuler » les travailleurs afin de ne pas manquer de personnel lorsque l’économie reprendra – même si les entreprises d’autres secteurs licencient en masse.
Le PDG Jeff Owen a déclaré aux investisseurs qu’ils s’attendaient à un investissement supplémentaire d’environ 100 tens of millions de dollars en 2023, motor vehicle la société vise à augmenter les heures prévues pour les associés des magasins.
Le directeur financier John Garratt a demandé aux investisseurs de supporter la pression que cela aura sur le finances de l’entreprise, déclarant : “nous pensons que c’est la bonne selected pour l’entreprise et que cela conduira à une exécution furthermore solide en magasin, nous positionnant bien pour tirer parti de l’élan que nous avons avec nos customers.”
Owen a déclaré que les acheteurs devraient commencer à voir des améliorations dans les normes des magasins, ainsi que dans la disponibilité en inventory et en rayon.
Des rolltainers remplis de bonbons. Supply interne
Garder les étagères remplies et déballer l’inventaire a été un problème pour de nombreux emplacements Dollar Basic. Certains magasins ont été tellement submergés par les stocks que les pompiers les ont cités pour violation de la sécurité et ont ordonné la fermeture des magasins jusqu’à ce qu’ils puissent y remédier. La chaîne a également accumulé 15 tens of millions de pounds d’amendes de la component de l’OSHA pour des problèmes tels que des violations du code de prévention des incendies.
telles que le fonctionnement du registre.
Pour les travailleurs, des salaires horaires as well as élevés ne valent pas grand-chose sans suffisamment d’heures prévues pour gagner un chèque de paie substantiel, de sorte que les heures supplémentaires disponibles pourraient entraîner des revenus annuels significativement additionally élevés.
L’employé médian de Dollar Basic était un associé de magasin à temps partiel qui gagnait 17 773 $ en 2021, selon le dernier dépôt de procuration disponible de l’entreprise.
“L’autre chose dont vous devez vous souvenir est l’emplacement de nos magasins – ils sont situés dans des communautés rurales”, a déclaré Owen jeudi. “75 % se trouvent dans des communautés de 20 000 habitants ou moins, et nous offrons des opportunités de croissance de carrière inégalées dans le commerce de détail.”
