Marie Rousseau
L’ex-responsable de la confidentialité de l’application de rencontres Grindr a déposé une plainte explosive contre son ancienne entreprise. L’ancien chef de la confidentialité, Ron DeJesus, a déclaré que les cadres supérieurs avaient ignoré plusieurs avertissements concernant les données des utilisateurs. De Jesus a affirmé dans le procès que les données des utilisateurs avaient été stockées après la suppression des comptes et partagées avec des tiers.
L’ancien responsable de la confidentialité de l’application de rencontres et de réseaux sociaux LGBTQ+ Grindr a accusé l’entreprise d’ignorer impitoyablement le stockage et le partage des données des utilisateurs par l’application, y compris les shots intimes et le statut sérologique.
Dans une motion en justice pour licenciement abusif et représailles déposée devant la Cour supérieure de Los Angeles mercredi, l’ancien responsable de la confidentialité, Ron De Jesus, a accusé la société de conserver illégalement des données et de violer les lois mondiales et américaines sur la confidentialité.
De Jesus allègue que l’entreprise l’a licencié en janvier après avoir fait element de ses inquiétudes quant au fait que l’entreprise donne la priorité au “financial gain sur la vie privée”, selon les paperwork judiciaires.
“En d’autres termes, les communications privées des utilisateurs supprimés, y compris les pictures nues et d’autres contenus hautement sensibles, tels que le statut VIH, sont non seulement toujours stockées dans les systèmes de Grindr, mais également dans les systèmes de ses fournisseurs, et potentiellement récupérables par tout employé de Grindr, ou ses fournisseur de guidance tiers, by using une porte dérobée vers l’application de Grindr », a déclaré De Jesus dans le procès.
En 2021, la Norvège a infligé une amende de 7 millions de bucks à Grindr pour avoir partagé illégalement des données d’utilisateurs, ce que De Jesus a mentionné dans son procès. Il a affirmé que la société poursuivait des pratiques similaires, violant les lois américaines et européennes sur la confidentialité des données.
Dans le procès, De Jesus a affirmé qu’un bogue procedure identifié dans l’application permettait de stocker des données d’utilisateurs, y compris des “milliards” de pictures nues, même après la suppression du compte. De Jesus a affirmé que le bogue réinitialiserait les paramètres de consentement des données et a allégué dans le procès que lorsque les cadres supérieurs ont été alertés, ils ne l’ont pas corrigé à l’époque.
De Jesus a affirmé qu’après avoir partagé ses préoccupations en matière de confidentialité avec les dirigeants, il avait été exclu d’une retraite de path. Et lorsqu’il a envoyé un e-mail fortement formulé au sujet d’illégalités potentielles le 5 janvier 2023, De Jesus a affirmé qu’il avait été licencié quelques heures moreover tard et qu’il n’était pas un “bon candidat”.
“M. De Jesus a été licencié pour son inefficacité et sa mauvaise gestion des pratiques de confidentialité de Grindr, qui étaient sa principale responsabilité”, a déclaré Lenihan. “Par ses échecs professionnels, M. De Jesus a mis Grindr et les utilisateurs de Grindr en threat.”
