• Au lieu de rechercher des emplois uniquement en ligne, demandez à vos contacts en personne s’ils connaissent quelqu’un qui embauche. Commencez à nouer des contacts avec des entreprises ou des professionnels que vous admirez pour établir un lien staff avec eux, au lieu de simplement demander un emploi
  • La advertising 2021 en est maintenant à sa dernière année d’université et devra bientôt faire encounter à un marché du travail incertain et hautement concurrentiel. Bien qu’il soit achievable d’obtenir un phase convoité ou un poste en début de carrière, il faut équilibrer les défis d’une dernière année d’école avec une approche créative pour trouver des opportunités et une approche stratégique du réseautage.



    La recherche d’emploi pendant une récession provoque toujours de l’anxiété, et cette récession – déclenchée par une pandémie mondiale – peut sembler particulièrement complexe et intimidante. Huit mois après le début du COVID-19, les États-Unis connaissent des taux d’infection et d’hospitalisation qui dépassent ceux de tout autre second, le sort de l’aide économique fédérale toujours incertain au mieux.

    Un doyen du Barnard Higher education partage 3 choses que les diplômés des collèges devraient faire dans leur recherche d'emploi pendant la récession pandémique

    Il est facile de penser que chaque component de la vie telle que nous la connaissons a changé depuis le début de la pandémie.

    Pourtant, certains facets de la transition compliquée de la vie universitaire restent les mêmes. Les seniors sont totalement immergés dans leurs classes, réfléchissant profondément aux problèmes liés à leurs domaines d’études, et une crise financière ne devrait pas les empêcher de poursuivre leurs passions.



    La scenario à laquelle les jeunes demandeurs d’emploi seront confrontés est gérable si elle est gérée correctement. En tant que doyen d’un centre qui offre des solutions de carrière tout au prolonged de la vie dans un collège d’arts libéraux de leading program, j’ai aidé d’innombrables diplômés à trouver un emploi. Voici ce que les futurs diplômés devraient faire pour se préparer.

    Découvrez comment vos compétences peuvent s’appliquer à un huge éventail d’emplois

    Les personnes âgées devraient utiliser cette dernière année d’université pour explorer remark les compétences qu’ils ont acquises dans le cadre de leur cursus majeur, mineur ou facultatif peuvent être appliquées à un substantial éventail d’emplois. Votre spécialisation n’a pas besoin de dicter votre cheminement de carrière, et une orientation trop étroite peut empêcher les étudiants de reconnaître et d’envisager des opportunités moins évidentes.

    Des compétences hautement spécialisées peuvent être transférées dans de nombreux domaines, à situation que vous ayez la capacité de traduire votre travail dans une langue qui résonne sur le lieu de travail. En d’autres termes, les employeurs peuvent se soucier ou non du fait que vous avez étudié – par exemple – la fiction réaliste ou le grec ancien. Mais ils se soucieront que vous vous engagiez dans un travail collaboratif et stimulant, qui exigeait le développement de compétences basées sur des projets comme l’analyse de données, la recherche ou la pensée créative.

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    Élargissez votre recherche d’emploi au-delà de la recherche en ligne

    Peu de gens réalisent que de nombreuses offres d’emploi sont annoncées par le bouche à oreille des semaines avant leur publication officielle. Un nombre essential de postes sont créés pour des individus spécifiques, et de nombreux emplois ne sont jamais affichés du tout. Le réseautage, au sein de cercles académiques spécifiques et additionally largement, est essentiel pour connaître ces opportunités.

    Les aînés devraient prendre du temps au début de l’année pour bâtir un réseau solide en renforçant les relations, en menant des recherches et en co-rédigeant des publications avec leurs professeurs et d’autres membres du corps professoral. Cela permet non seulement d’approfondir des liens précieux, mais également de renforcer le curriculum vitae, le CV ou la candidature d’un étudiant. Une étude publiée dans la revue Nature Communications a montré que « les jeunes chercheurs qui co-auteurs de travaux avec les meilleurs scientifiques jouissent d’un avantage concurrentiel persistant tout au long de leur carrière, par rapport à leurs pairs ayant des profils de début de carrière similaires mais sans les meilleurs coauteurs ».

    Les personnes âgées devraient également commencer à nouer des contacts avec des professionnels de l’industrie, mais avec une mise en garde importante et non sur l’urgence de verrouiller un emploi. De nombreuses organisations ont besoin d’un soutien supplémentaire pendant cette période, ce qui crée une opportunité de susciter un intérêt dans le domaine et une volonté de contribuer.

    Même lorsque les entreprises ne publient pas activement des offres d’emploi, les étudiants devraient envisager de contacter des professionnels qui travaillent dans des entreprises qui les intéressent pour montrer leur enthousiasme pour un projet ou une initiative et proposer un arrangement indépendant ou un travail à temps partiel.

    Recadrez votre eyesight du réseautage et appréciez les nombreux avantages de parler avec des personnes qui partagent vos intérêts. Le réseautage ne consiste pas à contacter des étrangers et à leur demander simplement un poste. C’est plutôt l’occasion de créer une communauté de soutien avec des personnes qui poursuivent un travail intellectuel ou professionnel qui correspond à vos intérêts.

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    Alors que les personnes âgées se préparent pour leur dernier semestre à l’université et envisagent remark leur carrière pourrait se dérouler dans un monde put up-coronavirus, il est essentiel qu’elles développent un program d’action réfléchi pour les derniers mois de leur vie d’étudiants de premier cycle. La changeover du monde universitaire au marché du travail est importante et compliquée, et ne pas faire le lien avec la façon dont vos compétences acquises au collège peuvent mener à un substantial éventail de perspectives de carrière est une véritable opportunité manquée.

    Prendre le temps, au cours de la dernière année d’université, de réfléchir et de répertorier les réalisations tout en bâtissant un réseau solide est la clé d’un emploi rémunérateur et d’une carrière enrichissante.

    A-J Aronstein est doyen de Past Barnard et conseiller principal du prévôt du Barnard University. À ce titre, il supervise le conseil et les ressources de soutien pour les étudiants et les diplômés sur l’exploration de carrière, les demandes d’emploi et de phase, les bourses et les écoles supérieures et professionnelles. Il était auparavant le leading directeur du développement de carrière des cycles supérieurs et postdoctoraux à l’Université de Chicago.