Chloé Leroy Merci pour l’enregistrement !
Haraldur Thorleifsson, un entrepreneur basé en Islande et ancien employé de Twitter, s’est retrouvé dans un échange community avec le PDG Elon Musk. Au cours de cet échange, Thorleifsson a tenté de savoir s’il avait été renvoyé de l’entreprise de technologie.
Mais mardi, Musk a publiquement trollé Thorleifsson dans une série de tweets remettant en issue sa valeur au sein de l’entreprise. Thorleifsson souffre de dystrophie musculaire.
Musk a tweeté : “La réalité est que ce sort (qui est indépendamment riche) n’a fait aucun travail réel. mais tweetait simultanément une tempête. Je ne peux pas dire que j’ai beaucoup de regard pour ça.”
Au milieu des allers-retours sur Twitter, Thorleifsson a déclaré avoir reçu une affirmation du provider des ressources humaines de Twitter qu’il n’y travaillait plus.
Mardi. Musk a fait marche arrière. Il s’est ensuite excusé et a invité Thorleifsson à revenir travailler dans l’entreprise.
Musk a également déclaré que Thorleifsson “envisageait de rester sur Twitter”.
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Thorleifsson a été ouvert sur la vie avec la dystrophie musculaire
Thorleifsson a tweeté comment il a vécu avec la dystrophie musculaire, disant qu’il a commencé à utiliser un fauteuil roulant à l’âge de 25 ans.
“Pendant ce temps, le reste de mon corps m’a également fait défaut. J’ai besoin d’aide pour entrer et sortir du lit et utiliser les toilettes”, a-t-il tweeté.
Il a pu tweeter depuis son téléphone auto il n’avait qu’à utiliser un doigt, a-t-il déclaré.
auto son travail consistait principalement à guider des équipes au lieu d’effectuer des travaux manuels sur des ordinateurs.
En novembre. affirmant que la nouvelle lifestyle de travail “extrêmement hardcore” de Musk et les ordres de “travailler de longues heures à haute intensité” les avaient forcés à démissionner.
Avocat du travail : “On pourrait penser que quelqu’un serait un peu in addition reasonable.”
dit Conon.”
Musk a révélé qu’il avait le syndrome d’Asperger, un hassle du spectre autistique.
a déclaré Connon.
dit l’avocat
mais a déclaré que cette débâcle avec Thorleifsson était “un peu inhabituelle”.
“Il y a quelque chose de positif à ce sujet, mais aussi des conséquences potentiellement négatives”, a déclaré Connon.
En tant que personne qui représente les employeurs, Connon a déclaré que la plupart des avocats déconseilleraient d’avoir de telles communications publiquement. En Californie, a souligné Connon, les employeurs courent le risque de violer les lois sur la confidentialité des employés.
“Parfois. a déclaré Connon. Il a ajouté qu’il est “intéressant” que quelqu’un dans la posture d’Elon réponde à une problem sur les problèmes de RH sur Twitter.
Connon a ajouté qu’il y a une raison pour laquelle un services des ressources humaines serait chargé de répondre aux employés – parce qu'”ils sont un peu as well as informés et qu’ils comprennent un peu mieux les complexités des lois sur l’emploi”.
Thorleifsson, qui est basé à Reykjavik, en Islande. une agence créative qu’il a fondée. Il a été nommé par plusieurs médias islandais comme la personne nationale de l’année 2022 et a été félicité pour avoir pris un salaire sur Twitter – plutôt que d’être payé pour son entreprise – pour payer as well as d’impôts en Islande.
Connon a déclaré qu’il est difficile de déterminer quelles lois sur l’emploi protègent Thorleifsson puisqu’il est basé en Islande. Les détails de son contrat ne sont pas non as well as de notoriété publique.
