Lacroix
Selon un nouveau rapport de LinkedIn, près de la moitié des employés interrogés se disent inquiets de ne pas en savoir suffisamment sur l’IA. Près de 40 % ont déclaré qu’ils prétendaient en savoir as well as sur l’IA pour paraître « au courant » devant leurs collègues. LinkedIn a interrogé 30 000 employés basés dans 18 pays en août..
Les employés sont de moreover en moreover « anxieux envers l’IA » : ils craignent de prendre du retard en matière d’IA au travail et font même semblant de paraître « au courant » devant leurs collègues.
C’est ce que révèle une enquête menée par LinkedIn auprès de près de 30 000 employés basés dans 18 pays, dont les États-Unis, le Royaume-Uni et le Canada, en août. Les résultats de l’enquête ont été publiés mercredi.
Près de la moitié, soit 49 % des employés interrogés, ont déclaré craindre d’en savoir in addition sur l’IA qu’eux.
Un peu moins de 40 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles se sentaient dépassées de ne pas pouvoir suivre les développements de l’IA – et 56 % ont déclaré qu’elles ne savaient pas comment utiliser l’IA au travail.
Mais ils ne voulaient pas non as well as paraître confus au sujet de la technologie.
Selon le rapport, près de 40 % des personnes interrogées ont admis prétendre en savoir additionally sur l’IA pour paraître « au courant » devant leurs collègues.
Alors que des outils comme ChatGPT s’infiltrent sur le lieu de travail, les travailleurs craignent d’être remplacés par l’IA.
Une étude réalisée en mars par Goldman Sachs a révélé que as well as de 300 millions d’emplois pourraient être perturbés par l’IA dans le monde, car l’IA générative pourrait remplacer jusqu’à un quart du travail effectué par les employés.
Ces impacts pourraient être inégaux. Les travailleurs administratifs et les femmes courent le additionally grand risque d’être remplacés par l’IA, selon une étude publiée par l’Organisation internationale du Travail en août.
Moreover récemment, cependant, la préoccupation s’est tournée vers la capacité des travailleurs à s’adapter assez rapidement aux compétences en IA.
Le nombre d’offres d’emploi mentionnant GPT ou ChatGPT a été multiplié par vingt depuis la sortie du chatbot l’année dernière – et les ingénieurs en IA sont le troisième poste vacant à la croissance la additionally rapide sur la plateforme – selon un rapport distinct de LinkedIn publié en août.
Et certains employés utilisent même secrètement des outils d’IA pour progresser sur leur lieu de travail. Une enquête réalisée en janvier par la plateforme de réseautage professionnel Fishbowl a révélé que 70 % des 11 700 utilisateurs interrogés ont déclaré utiliser ChatGPT sans en informer leurs patrons.
Et malgré l’inquiétude croissante des employés à l’égard de la technologie, le battage médiatique autour de l’IA pourrait lui-même perdre de son élan.
Le trafic vers le website Net de ChatGPT a chuté pour le troisième mois consécutif en août, selon les données de la société d’analyse Website Similarweb.
