Chloé Leroy
Certains employés d’Apple se disent mécontents de la pression de Tim Cook dinner pour que le personnel travaille trois jours par semaine. Le PDG d’Apple a précédemment déclaré que la collaboration en personne était essentielle pour l’entreprise. “C’est très anti-Apple”, a déclaré un employé à propos de son explication de la poussée de retour au bureau.
Certains employés d’Apple ne sont pas satisfaits du retour au bureau du PDG Tim Cook dinner, qui, selon lui, était essentiel pour l’entreprise.
Le fabricant d’iPhone a envoyé un e-mail à ses employés en mars, menaçant de prendre des mesures contre ceux qui ne se rendaient pas au moins trois jours par semaine.
Un groupe d’employés, qui se font appeler “Apple Alongside one another”, ont repoussé les projets de l’entreprise, partageant une pétition sur Twitter affirmant que le staff avait montré qu’il pouvait faire un “travail exceptionnel” à domicile.
“Je ne pense pas qu’il y ait de confusion sur ce que ressentent un grand pourcentage d’employés, et Apple dispose de ces informations depuis quelques années maintenant”, ont-ils déclaré.
Dans une notice aux employés de l’entreprise l’été dernier, Prepare dinner a déclaré que “ce cadre révisé améliorera notre capacité à travailler de manière adaptable, tout en préservant la collaboration en personne qui est si essentielle à notre lifestyle”.
Mais dans une lettre ouverte publiée sur le site World wide web d’Apple Collectively, le syndicat demande “un travail adaptable sur le lieu”. Il a été signé par additionally de 1 250 personnes.
Certains employés ont également utilisé le site Net du syndicat mondial pour exprimer leur mécontentement deal with aux politiques.
Une employée, qui a quitté l’entreprise selon son profil LinkedIn, a déclaré que la principale raison de son départ était la politique de retour au travail d’Apple.
“Apple aime garder un environnement collaboratif, d’où ces ideas d’étage ouvert. J’ai vraiment eu du mal avec mon trajet en provenance du sud-ouest d’Austin, ainsi que de pouvoir entendre autant de personnes au téléphone comme moi. J’étais moreover à l’aise et in addition productif à la maison », a-t-elle ajouté.
La personne familière avec le sujet a déclaré qu’Apple avait promu la politique de retour au bureau comme un meilleur moyen de collaborer et de générer des “frictions créatives”, mais a ajouté que “c’est un non-sens pour la plupart des équipes réparties dans le monde”.
Ils ont dit que l’explication d’Apple selon laquelle il avait toujours fonctionné de cette façon était “à la fois idiote et très anti-Apple. C’est le contraire de l’innovation, et c’est ainsi que je pense que la plupart des défenseurs du travail à distance le voient”.
“De toute façon, la moitié de la journée ou additionally est consacrée à des conférences virtuelles”, a ajouté la personne.
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