Chloé Leroy
Lorsque Epic Online games a acquis Bandcamp en mars 2022, les followers de la plateforme de streaming et de distribution de musique d’Oakland, en Californie, ont réagi avec inquiétude. Depuis sa création en 2007, Bandcamp est devenu une alternate conviviale pour les artistes aux plateformes comme Spotify et Apple New music qui s’adresse aux artistes et labels indépendants en leur donnant le contrôle sur la façon dont leur musique et leurs produits sont consommés (et, par rapport à ses concurrents, en partageant une component in addition importante des bénéfices). Epic Online games, d’autre part, est l’une des additionally grandes sociétés de développement de jeux vidéo et de logiciels au monde Le conglomérat technologique chinois Tencent détient une participation de 40 % dans leur exploitation. Un an plus tard, Bandcamp est toujours Bandcamp, mais ses employés disent qu’un changement est nécessaire. C’est pourquoi ils rejoignent la imprecise go on de travailleurs créatifs dans les secteurs de la technologie, des médias, des organisations à but non lucratif et d’autres cols blancs, et dans une première pour une plateforme de streaming musical, ils ont formé un syndicat appelé Bandcamp United.
“Beaucoup d’entre nous travaillent chez Bandcamp parce que nous sommes d’accord avec les valeurs que l’entreprise défend pour les artistes : une rémunération équitable, des politiques transparentes et l’utilisation du pouvoir social de l’entreprise pour élever les communautés marginalisées”, déclare Cami Ramirez-Arau, qui a travaillé comme spécialiste du assistance. à Bandcamp pendant deux ans. “Nous avons organisé un syndicat pour nous assurer que Bandcamp traite ses travailleurs avec ces mêmes valeurs.” L’unité de négociation proposée comprendra 62 personnes – l’intégralité des travailleurs non cadres et non superviseurs de Bandcamp aux États-Unis – et le comité d’organisation représente les travailleurs de tous les départements.
L’énoncé de mission du nouveau syndicat souligne l’engagement des travailleurs à défendre les valeurs déclarées de Bandcamp tout en soulignant que l’entreprise doit faire de même. “Bandcamp United est propulsé par nous : concepteurs, journalistes, personnel d’assistance, ingénieurs, and so on., tous dédiés à la mission de Bandcamp”, indique en partie l’énoncé de mission. «Beaucoup d’entre nous sont nous-mêmes des artistes indépendants, des propriétaires de labels et des promoteurs, et nous sommes tous des supporters impliqués dans nos propres communautés musicales locales. Nous avons commencé à travailler ici comme une extension de notre propre amour pour la musique indépendante, et pensons qu’un internet site tel que Bandcamp qui prétend offrir une different éthique et équitable à l’économie du streaming devrait refléter sa mission en interne.
Choix de l’éditeur
Les endeavours d’organisation ont été tranquillement en cours depuis l’été dernier. Le comité d’organisation a finalement voté pour suivre ses collègues techniciens à la tête de Kickstarter United et rejoindre la segment locale 1010 du Syndicat des travailleurs de la technologie de l’Union internationale des employés de bureau et professionnels (OPEIU). L’OPEIU représente actuellement approximativement 88 000 cols blancs aux États-Unis et au Canada et, en organisant Kickstarter en 2020, est devenu le premier syndicat à prendre pied dans l’industrie technologique. “Nous avons parlé à quelques représentants différents de différents syndicats et avons aimé le SIEPB parce qu’ils avaient une area locale spécifique pour l’organisation technologique, et les syndicats qu’ils ont organisés semblent similaires à Bandcamp en termes de missions et d’échelle relative”, déclare Eli Rider., analyste de données et fondateur du groupe d’affinité Queer at Bandcamp. “Ils semblaient également soucieux de prévenir l’épuisement professionnel chez leurs organisateurs, ce qui était crucial – nous sommes aussi des gens en dehors de cela.” (Un représentant de la société n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.)
Bandcamp United a également été en partie inspiré par les initiatives antérieurs de travailleurs à l’intersection de la technologie et de la society comme Kickstarter United, le Secretly Group Union et les sous-traitants de Google chez HCL The us. “C’est un moment passionnant pour l’organisation dans toutes les industries – je suis un membre de longue day de l’IWW et je crois en la solidarité de toute la classe ouvrière”, déclare Todd Derr, ingénieur logiciel de Bandcamp. «Mais, c’est fantastique que les travailleurs de ces industries se syndiquent également et acquièrent un specified contrôle sur leurs conditions de travail vous y passez trop de temps et d’énergie pour laisser cela à quelqu’un d’autre !
En organisant un syndicat, les travailleurs espèrent résoudre plusieurs problèmes fondamentaux qui sembleront familiers à d’autres qui se sont battus pour gagner un siège à la table. L’un de leurs principaux objectifs est de créer un statu quo as well as équitable et additionally stable sur le plan économique. “Ma priorité absolue est la disparité salariale entre nos départements”, déclare Ramirez-Arau. “En tant que membre de l’équipe de help, l’équipe la moins bien payée, je sens que l’incertitude financière et les inégalités augmentent chaque année. Je m’engage à négocier des augmentations de salaire garanties qui correspondent à la hausse du coût de la vie afin que, quelle que soit l’équipe dans laquelle nous sommes, nous soyons en sécurité pour notre avenir.
En outre, les travailleurs espèrent remédier à ce qu’ils considèrent comme un manque général de transparence de la component de la route, en particulier à la suite du rachat d’Epic Video games. “Lorsque nous avons été rachetés par Epic, de nouveaux contrats de travail nous ont été donnés et nous avons eu un temps limité pour les signer sans possibilité de négociation”, ajoute Jared Andrews, développeur d’applications mobiles. “Ce n’était pas juste et ce n’était pas transparent. Bandcamp en tant que marché est connu pour valoriser l’équité et la transparence en ce qui concerne la rémunération des artistes qui utilisent notre site Internet. Ces mêmes valeurs devraient se refléter dans le lieu de travail où Bandcamp est construit.
Pour l’instant, les travailleurs apprécient le nouveau sentiment de solidarité qu’ils ont construit entre eux et espèrent que Bandcamp reconnaîtra volontairement le syndicat. (Les représentants de Bandcamp n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.)
“J’aime travailler ici et j’aimerais continuer à travailler ici”, déclare Rider. «La façon dont fonctionne l’industrie de la technologie est que vous changez d’emploi tous les un à deux ans pour un titre et un changement de salaire. C’est comme dans les jeux et la musique, on s’attend à ce que tout le monde s’épuise. Je pense que les travailleurs méritent une représentation équitable et une area appropriée à la table, sur un pied d’égalité, dans la négociation de meilleures circumstances de travail. Il ne suffit pas d’obtenir de petites victoires seules Je veux voir tout le monde s’épanouir.
