Une startup technologique indienne a trouvé un moyen de s’assurer que les employés sont vraiment déconnectés de leurs appareils de travail pendant leurs jours de congé – elle impose une amende de 1 200 $ au personnel qui contacte des collègues en vacances.
Aspiration Sporting activities, une entreprise technologique basée à Mumbai qui gère la plateforme de athletics fantastiques Desire11, a déclaré à CNBC dans une interview publiée le 26 décembre qu’elle obligeait ses employés à prendre une semaine de congé et à se “débrancher” du système de l’entreprise chaque année.
Et si quelqu’un contacte le staff pendant son temps libre, il se verra infliger une amende d’environ 1 200 bucks, a déclaré Harsh Jain, co-fondateur et PDG de Aspiration Sports. La société était évaluée à 8 milliards de dollars fin 2021.
“Une fois par an, pendant une semaine, vous êtes expulsé du système”, a déclaré Jain à CNBC. “Vous n’avez pas de Slack, ni d’e-mails ni d’appels.”
Cela aide l’employé en vacances à avoir une semaine de pause ininterrompue, et cela “aide également l’entreprise à savoir si nous dépendons de quelqu’un”, a-t-il déclaré.
Les employés de Desire Sports respectent la politique jusqu’à présent. “Personne ne veut être cet imbécile qui a appelé quelqu’un qui était débranché”, a déclaré le directeur de l’exploitation et co-fondateur Bhavit Sheth à CNBC.
La politique de la begin-up fait écho à celles similaires des grandes entreprises pour encourager le personnel à s’absenter du travail, dans un marché du travail tendu.
En mai de l’année dernière, le géant de la comptabilité a annoncé qu’il fermerait ses bureaux aux États-Unis et au Mexique pendant deux semaines par an, pour permettre au personnel de se ressourcer. Au cours du même mois, Goldman Sachs a mis en place un programme permettant aux banquiers seniors de prendre un nombre illimité de jours de vacances.