Des dizaines d’employés de l’entreprise Starbucks ont signé mercredi une lettre de pétition appelant l’entreprise à annuler sa politique de retour au travail hybride au bureau, ainsi qu’à s’engager à permettre aux magasins de se syndiquer à travers le pays.
le syndicat qui a organisé des centaines de magasins Starbucks – a été signée par moreover de 40 employés et approuvée par 22 autres qui ont souhaité rester anonymes.
“Un mandat de” retour au bureau “imprévu et mal planifié rend nos vies plus difficiles, donnant la priorité au contrôle de l’entreprise sur la productivité, la diversité et l’inclusion, et la gratification professionnelle individuelle, réduisant efficacement notre capacité à avoir un effects positif sur l’expérience des partenaires en magasin”, lit-on dans la lettre.
Des mois après que le PDG de Starbucks, Howard Schultz, a déclaré qu’il suppliait les employés de retourner au bureau, l’exécutif a finalement annoncé en janvier une politique obligeant les employés “à distance de trajet” à retourner au bureau au moins trois jours par semaine.
La pétition de mercredi est intervenue le même jour que le sénateur Bernie Sanders a annoncé son intention de tenir un vote sur l’opportunité d’assigner Schultz à témoigner devant le Congrès sur des allégations selon lesquelles Starbucks aurait intimidé et licencié des employés pro-syndicaux alors que l’effort d’organisation s’est développé à travers le pays.
mais a confirmé qu’elle avait été reçue par les membres de la way de l’entreprise.
La politique de retour au bureau et les prétendues steps antisyndicales “fracturent la confiance dans la path de Starbucks”, indique la lettre. La lettre demande officiellement à l’entreprise d’annuler la politique de retour au bureau et de “s’engager dans une politique de neutralité et de respect des lois fédérales du travail”.
Starbucks a nié à plusieurs reprises les allégations d’activités antisyndicales et maintient qu’il n’a enfreint aucune législation du travail. Cependant, une décision récente du Countrywide Labor Relations Board a révélé que l’entreprise avait commis de multiples violations, y compris dans au moins un cas dans un magasin de Philadelphie.
La semaine dernière, un juge du Michigan a brièvement ordonné que Starbucks ne soit pas autorisé à licencier des travailleurs impliqués dans des activités de syndicalisation, mais a ensuite annulé et modifié la décision de postuler à un seul endroit dans le Michigan.
Starbucks est la dernière grande entreprise américaine à faire confront à des problèmes concernant sa politique de retour au bureau, rejoignant les employés de sociétés comme Amazon et Disney qui ont également soulevé des inquiétudes et débattu des mérites de ces mandats ces dernières semaines.