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Comment endurer votre travail jusqu'à ce que vous trouviez quelque chose de mieux


Il est tentant de fantasmer sur la possibilité de quitter un emploi que vous n’aimez pas, surtout avec l’élan de tens of millions d’Américains rejoignant la Grande Démission. Mais pour les travailleurs qui hésitent ou qui sont incapables de démissionner, il peut être difficile de savoir comment tirer le meilleur parti de l’endroit où vous vous trouvez.

Beaucoup d’entre nous sont juste en educate de s’envoler.

En cherchant dans des livres à l’intersection des affaires, des carrières et de l’amélioration de soi. Shana Lebowitz Gaynor, s’est rendu compte qu’elle ne pouvait pas trouver ce qu’elle cherchait.

Comment endurer votre travail jusqu'à ce que vous trouviez quelque chose de mieux

“J’ai remarqué qu’il n’y avait pas vraiment beaucoup de livres et qu’il n’y avait pas beaucoup de conseils en général pour les gens comme moi – et je veux dire en particulier les personnes qui ne sont pas dans un rôle de gestion directe ou dans un rôle de gestion des personnes, mais elles ‘ sont toujours des professionnels motivés et ambitieux”, a-t-elle déclaré, ajoutant qu’une grande partie des conseils étaient destinés aux dirigeants “en leur disant que c’est ainsi que vous garderez vos employés heureux, engagés et performants”.

Dans son livre récemment publié, “Really don’t Call It Quits: Convert the Career You Have into the Occupation You Adore”.

Lors d’un événement éditorial en immediate., s’est entretenu avec Lebowitz Gaynor et Al Dea, le fondateur du cupboard de conseil en carrière Betterwork Labs. Ils ont couvert trois plats à emporter du livre et partagé des témoignages de leurs pivots de carrière.

Contourner le « Significant Stop »

La misère liée au travail n’est pas nouvelle, mais le nombre de travailleurs répondant à l’envie d’abandonner leur emploi a atteint des information l’an dernier.

La pandémie a plongé des entreprises entières dans une chute libre alors que les travailleurs et les PDG des secteurs de la fabrication, de la vente au détail, de la santé et des solutions ont pris part au soi-disant Big Stop.

Lebowitz Gaynor s’est entretenu avec des consultants, des professionnels des relations publiques, des avocats et un musicien de Broadway, qui se sont tous sentis à un instant donné insatisfaits de leur travail. Ils ont partagé remark ils ont rendu leur travail additionally tolérable jusqu’à ce qu’ils puissent en trouver un meilleur.

Une responsable RH désenchantée par son rôle a partagé avec Lebowitz Gaynor une stratégie qu’elle a mise en position pour éviter de démissionner prématurément.

“Au lieu de démissionner et de quitter le travail qu’elle avait, elle s’est simplement assise et a fait ce qu’elle a appelé une “liste de déclencheurs et d’actions”. Dans la colonne déclencheur, elle a écrit quelque selected qui l’avait dérangée au travail ce jour-là  : “Cette équipe, je leur ai demandé de faire cette selected ou de me donner ce document, et ils ont dit non, nous n’avons pas le temps.” Et puis dans la colonne action, elle écrivait une selected qu’elle pouvait faire au lieu de s’énerver et de se sentir coincée”, a déclaré Lebowitz Gaynor.

La stratégie a payé. Le responsable des ressources humaines a finalement gravi les échelons pour devenir le directeur des ressources humaines d’une grande entreprise de médias.

Prenez possession de votre carrière

Les personnes qui s’approprient leur carrière en récoltent les bénéfices. Dea, l’un des professionals en carrière interrogés pour le livre, a déclaré que de nombreuses personnes sont en pilote automatique ou somnambules en ce qui concerne leur développement de carrière.

“L’une des choses que j’ai apprises de ma propre expérience de ma propre carrière ainsi que de mes conversations avec des milliers de personnes à propos de la leur, c’est que personne ne vous apprend vraiment à gérer efficacement votre carrière”, a déclaré Dea.

Dea a déclaré qu’il avait du mal à gérer sa carrière lorsqu’il est entré sur le lieu de travail. Il a dit qu’il n’avait pas les connaissances nécessaires pour prendre le contrôle et tracer sa trajectoire de carrière, ce qui est apparu dans ses évaluations de effectiveness.

Dea a déclaré que le mentorat est un outil efficace pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail et les professionnels chevronnés pour développer leurs compétences, acquérir de nouvelles perspectives et prendre de meilleures décisions de carrière.

“Ce n’est que lorsque je suis allé voir un supervisor avec qui j’avais un bon sentiment de confiance et que j’ai juste dit:” Je suis perdu. Je ne sais pas vraiment quoi faire. Pouvez-vous m’aider à ce sujet? ? Comment puis-je mieux comprendre remark faire ?” Et elle a été assez gentille et assez intelligente pour prendre le temps de m’apprendre quelques trucs.

“Après cela, mes performances ont commencé à s’améliorer. J’ai commencé à apprendre un tas d’états d’esprit et d’habitudes qui m’aideraient vraiment à gérer efficacement ma carrière”, a déclaré Dea.

Examinez comment votre identité affecte vos views de carrière

Lebowitz Gaynor reconnaît dans le dernier chapitre du livre que parfois arrêter de fumer est la meilleure solution. Mais prendre cette décision peut induire de l’anxiété.

Pour les personnes challenges de groupes marginalisés, l’idée d’abandonner un emploi stable peut être encore as well as compliquée.

“En tant que personne qui a été élevée par une mère célibataire qui a occupé deux emplois – Winn-Dixie et Walmart – pour subvenir aux besoins de ma sœur et moi, l’idée de quitter une bonne et stable carrière pour quelque selected d’aussi précaire que l’écriture me semblait folle”, a déclaré Flake, qui est Noir. Elle a ajouté que lorsqu’elle a finalement franchi le pas, elle s’est rendu compte à quel level son identité et ses antécédents avaient été pris en compte dans la difficulté de cette décision.

Dans son livre, Lebowitz Gaynor reconnaît le rôle des antécédents et de l’expérience de vie dans la décision d’arrêter de fumer. Mais elle dit qu’un peu d’auto-examen peut faire beaucoup pour ceux qui doutent d’un changement de carrière nécessaire.

Lebowitz Gaynor a donné un dernier conseil à tous ceux qui envisagent d’arrêter de fumer  : “Donnez-vous deux minutes – asseyez-vous, levez-vous, deux minutes – et réfléchissez  : y a-t-il une selected, une petite selected que je puisse faire pour améliorer la journée de travail de demain ?”