Chloé Moreau
Une entreprise de technologie a licencié un homme qui a passé un congé de maladie sur une île tropicale, selon National Company Every day. L’employé a demandé deux semaines de congé payé as well as tôt, mais a été rejeté par son supérieur. L’employé a été licencié après qu’un collègue l’ait repéré à l’aéroport de Hainan.
Une entreprise technologique en Chine a licencié un employé après avoir passé ses deux semaines de congé de maladie sur une île tropicale, selon le Countrywide Enterprise Everyday, ou NBD, du pays le 16 avril.
L’homme, qui n’a été identifié que par son nom de famille, Xu, a contesté l’action de son employeur, mais celle-ci a été rejetée par le troisième tribunal populaire intermédiaire de Pékin à la mi-avril 2023, selon le média, citant un dossier judiciaire.
Xu a également perdu une payment de 620 000 yuans chinois, soit 90 000 dollars, qui lui avait été précédemment accordée. Le place de vente n’a pas nommé l’entreprise, qui est située à Pékin.
La demande a été rejetée par son manager en raison de besoins en primary-d’œuvre, par NBD. Xu a déclaré à son manager à l’époque qu’il avait déjà acheté des billets d’avion pour le voyage vers l’île de Hainan, dans le sud de la Chine, également connue sous le nom d’Hawaï de Chine, avec son enfant.
Xu a ensuite demandé un congé de maladie pour la période du 18 juillet au 31 juillet. Il a également fourni des files indiquant qu’il souffrait de vertiges et d’une maladie de la colonne vertébrale. Une be aware du médecin recommandait le repos au lit et les exercices du cou. Le congé de maladie de Xu a été approuvé, selon NBD.
Cependant, l’un des collègues de Xu l’a vu à l’aéroport de Hainan pendant son congé de maladie et a rapporté l’observation, selon le rapport des médias.
Le directeur de Xu a appelé Xu le 21 août pour vérifier où il se trouvait pendant son congé de maladie. Xu a indiqué qu’il était chez lui à Pékin et qu’il n’avait pas voyagé, selon NBD.
“Je vous dis que j’étais malade et que je n’ai pas voyagé. Je viens de récupérer à la maison”, a déclaré Xu à son manager, a rapporté NBD. L’entreprise technologique a licencié Xu deux jours as well as tard pour “fraude et malhonnêteté” et un conflit de travail entre les deux functions s’en est suivi.
Un tribunal du travail a décidé que l’employeur de Xu devait lui verser une indemnité de 620 000 yuans pour avoir enfreint la législation du travail. NBD n’a pas précisé quand cette décision a eu lieu.
La société a fait appel de la décision devant un tribunal de niveau supérieur, qui a annulé la décision, par NBD. Xu a ensuite déposé un contre-appel en disant qu’il n’avait pas trompé son ancien employé parce qu’il possédait un appartement à Hainan et avait voyagé – par avion et par prepare à grande vitesse – vers et depuis l’île pour se remettre de ses problèmes de santé.
Pourtant, le tribunal de district a confirmé sa décision parce qu’il estimait que Xu était allé à l’encontre de l’avis du médecin de rester au lit.
