Une chaîne familiale de relais routiers fondée il y a près de soixante ans est en tête de la liste des entreprises ayant les employés les plus heureux aux États-Unis, devant des entreprises telles qu’IBM, Nike, Apple, Infosys, etc. dans un nouveau classement du bien-être des employés.
Mais la liste des 20 meilleurs les entreprises avec les employés les plus heureux aux États-Unis comprend également des géants indiens de l’informatique tels que TCS, Infosys et Wipro.
Quelles entreprises ont les employés les plus heureux ?
Indetimes
Ces 20 entreprises ont obtenu les meilleures notes de la part de leurs employés en matière de bonheur et de satisfaction.
1. Arrêts de voyage et magasins du comté de Love
2. Bloc H&R
3. Delta Airlines
4.Services de conseil Tata
5. Accenture
6. IBM
7. L3Harris
8. Wipro
9. Infosys
10. Nike
11. Fourgonnettes
12. Burger In-N-Out
13. Solutions technologiques conscientes
14. Poinçon
15.Microsoft
16. Northrop Grumman
17. FedEx Fret
18. Café Dutch Bros
19. La société Walt Disney
20. Pomme
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Comment le bonheur des employés a-t-il été mesuré ?
volet
une enquête menée auprès de plus de 2 000 travailleurs américains de la société de technologie des ressources humaines Alight a révélé que moins de la moitié pensent que leur employeur se soucie de leur bien-être.
Ce que l’entreprise avec les employés les plus heureux a à dire
Wikipédia
En tête de liste, Arrêts de voyage et magasins de campagne Love’s a obtenu 83 sur 100 lors de la toute première enquête menée sur un site d’emploi. En effet, une partie de la société japonaise Recruit Holdings Co. qui analysé des millions d’avis anonymes d’employés pour évaluer les entreprises américaines en termes de bonheur, de stress, de satisfaction et de raison d’être. Seules les entreprises comptant 1 000 employés ou plus étaient éligibles, et les vingt premières allaient des compagnies aériennes aux cabinets de conseil en passant par les chaînes de restauration rapide. La société fermée Love’s, qui exploite également une flotte de camions, des hôtels et une société de logistique, emploie plus de 40 500 personnes, dont 1 500 à son siège d’Oklahoma City.
« Nous ne sommes pas allés dans une salle de réunion pour inventer nos valeurs, elles sont venues du comportement de mon père et de l’exemple qu’il a montré », a déclaré Jenny Love Meyer, directrice de la culture, 57 ans, dont le père Tom, aujourd’hui décédé, a fondé l’entreprise en Watonga, Oklahoma en 1964. « Le respect des autres et de ce que disent les autres est la raison pour laquelle les gens se souviennent de lui. »
Pourtant, tous les avis des employés de Love’s n’étaient pas élogieux : l’un d’eux sur Indeed était intitulé « Constamment surmené et sous-payé ».
Selon le rapport, cette première place pourrait aider Love’s à recruter des travailleurs à un moment où de nombreux employeurs du secteur de la vente au détail et de la restauration ont du mal à trouver et à retenir du personnel. Avant la pandémie, le chiffre d’affaires annuel des employés à temps partiel du commerce de détail oscillait autour de 75%, selon les données du cabinet de recrutement Korn Ferry. Depuis, ce chiffre a grimpé à 95%. Love’s ne divulgue pas son taux de rotation du personnel, a déclaré Meyer.
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