La dette étudiante peut être débilitante, ce qui amène de nombreux emprunteurs à repousser leur retraite juste pour payer leurs factures mensuelles. Mais une nouvelle loi pourrait aider à cela.
Il s’agit du projet de loi “Protected 2.” récemment adopté, qui ajoute un ensemble de dispositions à un ensemble de retraite preliminary mis en œuvre en vertu de la loi Safe Act de 2019. Entre autres changements, la loi offre aux travailleurs davantage d’options d’épargne-retraite et, en même temps, incite travailleurs à réintégrer le marché du travail dans un contexte de pénurie structurelle persistante de major-d’œuvre.
“À partir de 2024, les employeurs seront autorisés à faire correspondre les paiements de prêts étudiants avec une contribution de contrepartie”, a déclaré Telesko. “Donc, si vous essayez d’attirer des jeunes qui ont beaucoup de dettes d’études, par exemple, l’inclure dans votre system peut être très attrayant.”
L’idée de lier le remboursement des prêts étudiants à la retraite est dans l’esprit des législateurs depuis un selected temps déjà. En septembre, les sens. Ron Wyden de l’Oregon et Mike Crapo de l’Idaho ont présenté la loi Enhancing American Retirement Now (Make), qui aiderait les emprunteurs étudiants à épargner pour leur retraite.
Plus précisément, cela permettrait aux employeurs de verser des cotisations aux 401 (k) des emprunteurs, et les paiements que les emprunteurs effectuent sur leur endettement étudiant seraient considérés comme le montant de la contribution que les employeurs égaleraient.
“Les Américains méritent des retraites dignes après des décennies de travail acharné, et notre projet de loi est un pas en avant vital”, a déclaré Wyden dans un communiqué à l’époque. “En vertu de nos réformes, beaucoup as well as de travailleurs auraient accès à des ressources pour la retraite et verraient des cotisations de retraite fédérales significatives année après année.”
Et le nouveau projet de loi sur les dépenses du gouvernement que le Congrès a récemment adopté comprenait un financement pour faire exactement cela – dans le projet de loi, les employés ayant une dette étudiante recevraient des contributions de contrepartie dans leurs régimes de retraite en remboursant leurs prêts étudiants.
Telesko a expliqué que cette disposition serait un moyen pour les personnes endettées d’étudier de constituer une épargne, ce que beaucoup ne peuvent pas.
“Ce que l’étudiant ferait, c’est rembourser son prêt étudiant comme il l’a fait sur une foundation mensuelle, et l’employeur ferait une contribution de contrepartie dans un prepare d’épargne pour cet individu”, a-t-elle déclaré. “En gros, ce qui se passe, c’est que l’employeur lance un plan de retraite pour cette personne, ce qu’il ne peut normalement pas faire parce qu’il rembourse des prêts étudiants.”
L’adoption de Safe 2. intervient alors que le vaste prepare d’allégement de la dette étudiante du président Joe Biden reste menacé, ce qui signifie que toute législation d’allégement est d’autant moreover importante. En février, la Cour suprême entend des plaidoiries sur deux poursuites qui ont fait valoir que le program de Biden d’annuler jusqu’à 20 000 $ de dette étudiante est injuste et ne devrait pas être mis en œuvre.
Un emprunteur de 64 ans, par exemple, a une dette étudiante de 265 000 $ provenant de prêts qu’il a contractés pour que ses enfants fréquentent l’université, et il a dit qu’il n’avait aucune idée du instant où il pourra arrêter de travailler.
“Je ne regrette pas de les avoir pris, mais je regrette de ne pas avoir lu attentivement”, a-t-il déclaré. “J’allais faire tout ce qui était nécessaire pour faire passer mes enfants et les faire démarrer dans leur carrière.”
mais qu’elle ne pouvait pas faire de même compte tenu de ses mensualités élevées.
“Notre argent devrait être sur le marché et croître”, a-t-elle déclaré. “Certains d’entre nous sont endettés depuis as well as de 20 ans, et ne pas jeter d’argent dans la retraite pendant tout ce temps est ridicule.”