Les expatriés américains se demandent comment l’équilibre travail-vie aux États-Unis se examine à d’autres pays après avoir déménagé à l’étranger et trouvé des politiques très différentes sur les congés payés et les heures de travail.
Le sujet gagne du terrain sur les médias sociaux, où des utilisateurs comme l’Américaine à l’étranger Brooke Laven envisagent les différences internationales dans la façon dont nous travaillons et vivons. Dans un TikTok de février, Laven a exprimé son choc et sa consternation confront au temps moyen payé que les travailleurs américains reçoivent par rapport aux travailleurs à temps plein en Australie, où elle est actuellement basée.
Laven a déclaré dans la vidéo qu’elle s’était vu offrir quatre semaines de prise de drive pour tous les 12 mois où elle travaillait à son travail basé en Australie. Selon le Bureau of Labor Stats des États-Unis, le nombre moyen de congés payés après un an était de 13 jours en 2021.
“Je savais que les droits des travailleurs américains étaient mauvais, mais je ne savais pas à quel point jusqu’à ce que j’obtienne mon contrat australien à temps plein”, a déclaré Laven dans la vidéo.
la France et l’Australie. Voici ce que nous avons trouvé.
Nous
Dans l’ensemble, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le meilleur dans les pays nord-américains et européens par rapport au reste du monde, mais le surmenage reste une préoccupation mondiale, selon un rapport de l’Organisation internationale du travail des Nations Unies. Le rapport a révélé que moreover d’un tiers de tous les travailleurs internationaux travaillent au moins 48 heures par semaine.
Aux États-Unis, les employés ont travaillé moreover qu’au Royaume-Uni, en France et en Australie avec une moyenne de 1 750 heures par an, selon le rapport. Bien que la semaine de travail regular à temps plein soit de 40 heures, le travailleur américain moyen fait 400 heures de furthermore par an.
La tendance à «démissionner tranquillement», ou choisir de ne pas faire furthermore que les responsabilités professionnelles énumérées, a gagné du terrain auprès des travailleurs américains alors qu’ils tentent d’éviter l’épuisement professionnel. Il fait suite à la Grande Démission, qui a gagné son nom en 2021 après que les professionnels ont commencé à quitter leur emploi en masse pour trouver des opportunités plus épanouissantes.
En ce qui concerne le congé parental, les Américains ont le droit de prendre 12 semaines de congé sans solde lorsqu’ils accueillent un nouvel enfant en vertu de la loi sur le congé familial et médical, et sont assurés d’avoir une protection de l’emploi pendant cette période.
Royaume-uni
Dans un indice mondial d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de 2023 établi par Forbes, le Royaume-Uni a revendiqué cinq locations dans les 25 premières villes avec le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
La ville la mieux classée du Royaume-Uni est Édimbourg, en Écosse, au neuvième rang, reconnue pour sa politique de congé annuel de 28 jours, selon le rapport Forbes. Le congé de maternité d’Édimbourg offre un least de 39 semaines de salaire et un an de congé de maternité contre trois mois aux États-Unis.
Dans une vidéo TikTok, une expatriée américaine vivant à Londres a déclaré qu’elle avait déménagé en Angleterre pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle, mais qu’elle avait fini par “travailler in addition qu’elle ne travaillait aux (États-Unis) pour un salaire inférieur de 40 %. Les utilisateurs ont fait écho à ses frustrations avec le Royaume-Uni dans les commentaires.
“Déménager à Londres pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle est tout simplement fou ! Les gens quittent Londres pour cela. Bonne chance cependant”, a écrit un TikToker.
Un programme pilote au Royaume-Uni a vu des dizaines d’entreprises participer au in addition grand essai au monde de la semaine de travail de quatre jours, et 90% d’entre elles ont déclaré qu’elles ne reviendraient pas à cinq jours par semaine, selon le Washington Put up.
France
“Emily in Paris” de Netflix a brossé le tableau des départs tardifs, des pauses repas luxueusement longues et de l’absence de discussions de travail lors des fêtes – une représentation qui semble quelque peu erronée.
Bien que la Ville lumière ne figure pas sur la liste Forbes, les travailleuses à temps plein en France bénéficient de 30 jours de congé annuel, tandis que les mères peuvent obtenir jusqu’à 26 semaines de congé de maternité.
Alors que les employés français minimisent les conversations liées au travail en dehors du bureau, ils ne se présentent pas tard dans la journée, à la Emily. Mais comme l’a souligné Marie Culleron, une chargée de projet de candidature de 23 ans qui se rend quotidiennement à Paris pour son travail, cela dépend de la politique de l’entreprise. Elle a également souligné que les nouvelles générations ont tendance à avoir de meilleures limites.
“Nous n’avons qu’une seule vie et nous ne devrions pas vouloir la passer à travailler tout le temps, qu’il s’agisse ou non d’un travail épanouissant.”
Mais cette mentalité est une “arme à double tranchant” pour les entreprises motor vehicle les jeunes ne se sentent pas aussi coupables de partir pour une meilleure opportunité si elle se présente, a ajouté Culleron.
citant des données de l’agence nationale des statistiques Insee.
David Achille, directeur de la distribution du journal sportif L’Equipe, avait déclaré au Journal à l’époque : “Vous appelez, personne ne répond. Vous envoyez un e-mail, personne ne répond.”
Australie
L’Australie comptait deux de ses furthermore grandes villes dans le prime 25, Melbourne et Sydney, classées respectivement 18e et 22e, selon le rapport Forbes.
Il a révélé que les Australiens travaillaient en moyenne entre 32 et 38 heures par semaine. Elles bénéficient de 20 jours de PTO, hors jours fériés, et les mères peuvent bénéficier de 60 jours à 16 semaines de congé de maternité.
Alors que l’Australie n’a pas atteint le top rated 10, son voisin, la Nouvelle-Zélande, s’est classé à la sixième position, où un employé à temps plein travaille 26 heures par semaine en moyenne.
Environ 20 organisations en Australie et en Nouvelle-Zélande ont testé la semaine de travail de quatre jours pendant six mois à partir d’août de l’année dernière. Les sénateurs ont soutenu le thought et ont déclaré qu’ils devraient l’essayer pendant un an, ainsi que doubler le nombre de congés parentaux, selon The Guardian.
“L’équilibre travail-vie personnelle est incroyable”, a déclaré l’Américain TikToker Chris qui vit maintenant en Australie. Il a déclaré dans un TikTok discuter des différences entre les États-Unis et l’Australie sont ses “factors de discussion préférés absolus”.
“Aux États-Unis, je prenais quatre semaines de congé pour prendre des vacances et les gens me disaient : « C’est incroyable » », a-t-il déclaré. “Les Australiens ne broncheraient pas s’ils entendaient cela parce que les longues vacances sont comme une selected ici. C’est comme une partie de la norme, ils ont compris que c’est comme ça que ça devrait être.”