Izzy Englander cède une part de Millennium pour 81 milliards de dollars
Izzy Englander, fondateur du fonds spéculatif Millennium, a récemment vendu une participation de 15% dans son entreprise, marquant un tournant significatif dans l’histoire du fonds. Avec cette transaction, qui valorise la société à 14 milliards de dollars, Millennium renforce sa structure interne et se prépare à une expansion future.
Une vente stratégique
Début novembre, Millennium a effectué cette vente pour un total de 81 milliards de dollars. Selon Izzy Englander, cette décision découle d’une nécessité d’institutionnaliser la gestion du fonds en créant une équipe dirigeante plus solide et diversifiée. Dans une lettre envoyée aux investisseurs en 2024, il mentionne que l’entreprise « est beaucoup trop grande et complexe à gérer pour un seul individu ».
Pour compenser le départ potentiel d’Englander, la direction est désormais assurée par un bureau composé de quatre personnes au sein du comité des investissements (CIO) ainsi que des PDG spécifiques pour les régions EMEA et APAC. Notons qu’il n’existe pas de clause d’« homme clé » impliquée dans cet arrangement, ce qui signifie que les bailleurs ne peuvent pas retirer leur capital lorsque le fondateur quittera ses fonctions.
Un avenir ambitieux
Malgré ces changements, les prévisions sont optimistes pour Millennium : alors que le fonds a quadruplé ses actifs au cours des dix dernières années, il aspire à atteindre 120 milliards de dollars d’actifs sous gestion dans les cinq prochaines années. Cette dynamique est soutenue par des frais bloqués sur le long terme permettant l’exploration de nouveaux domaines sans pression immédiate sur les rendements.
L’entreprise prévoit également d’investir jusqu’à 5 milliards de dollars dans son premier fonds axé sur les marchés privés tels que l’immobilier et la dette adossée à des actifs.
Expansion géographique
Millennium continue d’étendre sa présence internationale avec plus de 140 bureaux répartis dans le monde entier. Spécifiquement connu comme le plus grand acteur occidental à Dubaï avec près de 150 employés, elle recrute aussi activement en Europe et en Asie afin diversifier davantage ses activités.
L’étendue géographique et stratégique s’accompagne également d’un recrutement constant; environ 160 nouveaux gestionnaires ont été intégrés en seulement quelques mois en 2024.
Une transition réfléchie
Bien qu’Englander ait déjà 77 ans, il ne semble pas envisager une retraite imminente. Son équipe rapprochée est composée notamment plusieurs anciens collaborateurs issus de Goldman Sachs qui assureront la continuité lors du départ éventuel du milliardaire.
Il exprime sa confiance envers cette nouvelle structure managériale affirmant qu’elle veille « aux intérêts plus larges » des investisseurs : « Je considère ces niveaux de gestion comme des extensions de moi-même », conclut-il.
Cette évolution chez Millennium témoigne non seulement d’une réaction face aux défis contemporains mais aussi valide un modèle durable orienté vers l’avenir tout en conservant l’expérience accumulée au fil des décennies.
