Les États-Unis ont ajouté 236 000 emplois en mars, le taux de chômage à 3,5 %

Les États-Unis ont ajouté 236 000 emplois en mars, soit moins que le gain révisé de février. Le taux de chômage est passé de 3,6 % à 3,5 %. La croissance de l’emploi a été légèrement inférieure à la prévision de 239 000 emplois ajoutés.

Les États-Unis n’ont pas connu une croissance de l’emploi aussi forte en mars qu’en février.

C’est selon le rapport sur l’emploi de vendredi du Bureau of Labor Studies. Les États-Unis ont ajouté 236 000 emplois non agricoles en mars, juste en deçà de la prévision médiane de 239 000 des économistes. Le gain d’emplois en mars était également inférieur au get révisé de février.

Le gain de février a été révisé de 311 000 à 326 000. Le gain de janvier a été mis à jour de 504 000 à 472 000. Cela signifie que l’emploi salarié non agricole semble montrer des signes de ralentissement. La croissance de l’emploi de 236 000 est toujours bonne, mais n’est pas aussi élevée que ce que les États-Unis ont connu au cours des derniers mois. Cependant, le rapport sur l’emploi de vendredi indique toujours une économie robuste.

Le faible taux de chômage était un stage positif dans le rapport. Le taux de chômage a également diminué en mars. Le taux est passé de 3,6 % à 3,5 %. La prévision des économistes était de 3,6 %, soit le taux de février. Le taux d’activité a également augmenté, passant de 62,5 % à 62,6 %.

La construction et le commerce de détail ont tous deux enregistré une baisse de leur emploi, une baisse de 9 000 et une baisse d’environ 15 000 respectivement. Les activités financières et la fabrication ont connu des baisses plus faibles que la design ou le commerce de détail en mars. Les loisirs et l’hôtellerie ont vu l’emploi monter en flèche de février à mars, augmentant de 72 000.

Alors que le obtain de masse salariale en mars était inférieur à la création d’emplois de février, le marché du travail montre toujours une certaine vigueur, selon le rapport d’aujourd’hui et les données sur les offres d’emploi et la rotation de la major-d’œuvre.

Les offres d’emploi ont chuté de 632 000 en février pour atteindre 9,9 thousands and thousands. Daniel Zhao, économiste en chef chez Glassdoor, a noté dans un information sur Twitter que c’est “la première fois depuis mai 2021” que les offres d’emploi mensuelles aux États-Unis étaient inférieures à 10 millions. Cependant, le niveau est toujours au-dessus des 7 millions d’ouvertures en février 2020 avant la pandémie.

Il y a eu 4, millions de démissions en février, en hausse de 146 000 par rapport à l’estimation de janvier. Les embauches ont continué d’être d’environ 6 thousands and thousands – avec 6,2 hundreds of thousands en février contre 6,3 hundreds of thousands en janvier.

“Dans l’ensemble, le rapport JOLTS de février a indiqué une normalisation de la demande de most important-d’œuvre, suite à la frénésie de réembauche massive de 2021-2022”, a déclaré Julia Pollak, économiste en chef chez ZipRecruiter.

“Mais cela a suggéré que certaines dynamiques du marché du travail pourraient être altérées de manière permanente dans le monde write-up-pandémique : les démissions d’employés semblent être en permanence in addition élevées et les licenciements en permanence inférieurs à ce qui était usual au cours des vingt années précédant la pandémie”, a-t-elle ajouté. “En d’autres termes, les travailleurs semblent avoir plus de contrôle sur le moment et la manière dont ils changent d’emploi.”

Ceci est une histoire en développement. Veuillez vérifier les mises à jour.