Des étudiants universitaires se lancent dans une course aux armements pour décrocher des emplois de rêve

Les étudiants de Singapour se lancent dans une course aux armements pour décrocher l’emploi de leurs rêves. Certains se retrouvent à effectuer plus d’une demi-douzaine de levels avant d’obtenir leur diplôme. /li>

Amelia Yamato Leow, senior universitaire, a tout fait et elle n’a même pas encore obtenu son diplôme.

Leow, qui se spécialise en analyse commerciale à l’Université nationale de Singapour, a 23 ans et elle a déjà rempli son CV de sept phases, du cash-risque et de la fintech à la science et à l’analyse des données. Elle fait partie de ce que l’on pourrait appeler une stagiaire guerrière – quelqu’un qui passe chaque été à peaufiner son CV dans l’espoir de décrocher l’emploi de ses rêves.

“Mon premier stage a eu lieu juste après l’école secondaire. J’ai suivi ce programme de démarrage”, a déclaré Leow, faisant référence à l’équivalent du collège dans le pays. “J’ai décidé d’essayer simplement de travailler, et je pense qu’à partir de là, j’ai simplement utilisé les levels comme moyen d’explorer.”

Leow, qui devrait obtenir son diplôme fin 2023, affirme avoir effectué sept stages, notamment chez PayPal et dans plusieurs sociétés d’analyse. Les 41 mois cumulés qu’elle a passés à ses différents postes l’ont conduite sur la voie de ce qu’elle espère être une carrière dans la science et l’analyse des données.

Amélia Yamato Leow

L’expérience de Leow n’est pas aussi one of a kind qu’on pourrait le penser : les étudiants de Singapour effectuent davantage de stages pour se préparer au marché du travail.

“Je pense que la plupart des gens se concentraient principalement sur les notes”, a déclaré Chin. “Il s’agissait d’obtenir des honneurs de première classe et peut-être un ou deux phases, puis ils continuent et obtiennent leur diplôme.”

De sorte que les étudiants ressentaient le besoin de compléter leur CV pour répondre à cette demande.

La majeure en administration des affaires devrait obtenir son diplôme en 2025 et a déjà effectué quatre stages. Chin souhaite faire carrière dans la finance et considère les stages comme inestimables pour percer dans le secteur.

Justin Chin, spécialiste des affaires, affirme que les stages sont inestimables lorsqu’il s’agit de percer dans le secteur financier. Justin Chin.

Les universités soutiennent également l’idée selon laquelle les étudiants doivent acquérir une certaine expérience professionnelle avant d’obtenir leur diplôme.

Les étudiants ont la possibilité de faire des stages au lieu de cours, a déclaré Eddie Phua, directeur associé du bureau des services de carrière de la National College of Singapore Organization Faculty.

“À la NUS Organization Faculty, les étudiants ont la possibilité d’effectuer un phase crédité de 16 ou 24 semaines. Cela équivaut à deux ou trois crédits de cours, ce qui ne retardera pas l’obtention de leur diplôme”, a déclaré Phua.

Selon Phua, sur les 2 000 étudiants qui ont effectué des stages au cours de la dernière année universitaire, 35 % effectuaient des phases d’un semestre.

Chin dit qu’il pense qu’avoir effectué un phase furthermore very long – par opposition à quelqu’un qui vient d’essayer un emploi pendant « deux ou trois mois » – le préparera au succès.

La bataille royale de stage est implacable

Xinrui Gao

Xinrui Gao, diplômé en informatique à l’Université technologique de Nanyang, a effectué six levels et obtiendra son diplôme en décembre. L’aspirant ingénieur logiciel estime que la concurrence pour les phases ne faiblit pas, elle devient de plus en additionally féroce.

« Actuellement, pour certains de mes juniors, je constate qu’avant d’entrer à l’université, ils effectuent un ou même deux stages avant même la rentrée scolaire », a déclaré Gao.

“Les gens se comparent les uns aux autres et je pense que c’est encore pire grâce à LinkedIn”, a déclaré Teh, qui a effectué des stages dans des sociétés de money-investissement. “Tout le monde a en quelque sorte accès à ce que font les autres, et chaque fois que les gens commencent de nouveaux rôles, ils l’annoncent sur LinkedIn.”

“Je suis coupable du même criminal offense. Les gens se comparent les uns aux autres, et cela crée définitivement cette culture du ‘Je dois faire furthermore parce que tout le monde en fait plus'”, a-t-il ajouté.

“Je dirais que même avec un ou deux stages, si vous êtes une personne moreover décontractée, vous pouvez effectivement trouver un emploi. Mais préparez-vous simplement à ce que le travail ne soit peut-être pas aussi bon, dans le sens où il pourrait être “Une petite entreprise, cela pourrait être une startup. Ce n’est peut-être pas aussi glamour en termes de travail”, a déclaré Wong.

“Cela a un influence sur votre pouvoir de négociation lorsque vous passez à votre deuxième ou troisième emploi et ainsi de suite parce que vous avez déjà commencé un peu en retard par rapport à vos pairs”, a ajouté Wong.

“C’est devenu un ceremony de passage. Cela devient quelque selected dont ils savent que c’est un moyen d’atteindre leur but”, a déclaré Sim. “Cela signifie que s’ils veulent obtenir un bon emploi dans une grande organisation, ils doivent mettre cette preuve d’expérience dans leur CV. D’où leurs levels, ils doivent faire beaucoup.”

D’autres pensent qu’effectuer plusieurs phases est un bon moyen d’expérimenter différentes industries.

“Beaucoup de membres de la génération Z, qui sont étudiants maintenant, ne savent peut-être pas vraiment ce qu’ils veulent. Beaucoup d’entre eux utilisent les stages comme échantillon pour voir s’ils aiment ou non l’industrie et pour en savoir un peu moreover, ” a déclaré Adrian Choo, PDG et fondateur de Profession Agility International, un cabinet de conseil en stratégie de carrière.

Professeur adjoint adjoint à l’Université nationale de Singapour.

“Il serait utile qu’un étudiant puisse effectuer au moins deux levels dans une banque pour avoir un éventail moreover large de ce que signifie travailler dans l’industrie”, a déclaré Teo, qui enseigne des modules sur la banque à l’université.

Il est essential de cumuler les levels, mais il existe également d’autres moyens de prouver que vous êtes un bon travailleur, disent les conseillers d’orientation.

Les étudiants du monde entier sont tout aussi obsédés par l’idée de faire des levels, en particulier ceux dans des entreprises prestigieuses comme Goldman Sachs.

Une concurrence intensive pour un phase d’été avec le fonds spéculatif d’élite Citadel a abouti à un taux d’acceptation des candidats de 1%. Cela signifie qu’il est in addition difficile d’obtenir un phase à Citadel que d’arriver à Harvard, dont le dernier taux d’acceptation était de 3,41 %.

Et il ne s’agit pas seulement d’être difficile à recruter : certaines entreprises paient très bien ces stagiaires. Par exemple, les levels d’été au hedge fund DE Shaw paient entre 9 000 et 20 000 bucks par mois.

Cela ne veut pas dire que les phases sont la alternative ultime pour obtenir un emploi.

“Il y a des étudiants très brillants qui n’ont fait qu’un seul phase, mais ils ont montré que pendant leur temps libre, ils font le foin pendant que le soleil brille”, a déclaré Sim. “Ils n’ont pas pu trouver de stage, ils ont fait autre chose.”

“Nous pouvons donc les aider à formuler leurs réponses lors des entretiens, à convaincre les employeurs que ce n’est pas parce qu’ils manquent de stages qu’ils ne trouvent pas de travail”, a-t-il poursuivi.

“Si vous voulez entrer dans une entreprise technologique, alors peut-être que cela vaut la peine pour l’étudiant de faire beaucoup de projets de codage, de s’impliquer très fortement dans le codage, ou d’élever ses compétences en codage au point où il est vraiment très bon pour que il peut attirer l’attention des Google ou des Fb du monde entier”, a déclaré Choo.

“La manière d’obtenir un avantage est à l’université, de développer votre expertise afin de pouvoir entrer sur le marché”, a-t-il ajouté.