Xavier Boyer Travailler aux côtés de robots peut contribuer à l’épuisement professionnel et à l’incivilité au travail. selon une étude publiée par l’American Psychological Association.
Les chercheurs ont découvert que les travailleurs aux États-Unis et dans certaines régions d’Asie ressentent une insécurité d’emploi à lead to des robots, même dans les industries où les robots ne sont pas utilisés, et ces craintes peuvent ne pas être justifiées, a déclaré le chercheur principal Kai Chi Yam, PhD, professeur agrégé de gestion.
a déclaré Yam. “Cependant, il ne semble pas que les robots prennent encore autant d’emplois, du moins pas aux États-Unis, donc beaucoup de ces craintes sont plutôt subjectives.”
Les chercheurs ont mené des expériences et analysé les données de participants aux États-Unis. en Inde et à Taïwan. L’étude a été publiée en ligne dans le Journal of Utilized Psychology.
Une expérience en ligne avec 400 individuals a révélé que les exercices d’affirmation de soi, où les gens sont encouragés à penser positivement à eux-mêmes et à leurs caractéristiques humaines uniques, peuvent aider à atténuer les peurs des robots au travail. Les participants ont écrit sur des caractéristiques ou des valeurs qui étaient importantes pour eux, comme les amis et la famille, le sens de l’humour ou l’athlétisme.
a déclaré Yam.
Les craintes concernant l’insécurité de l’emploi des robots sont courantes. Les chercheurs ont analysé les données sur la prévalence des robots dans 185 régions métropolitaines américaines ainsi que sur l’utilisation globale des internet sites de recrutement populaires dans ces régions (LinkedIn, Certainly, etcetera.). Les zones où les taux de robots étaient les plus répandus avaient également les taux les moreover élevés de recherches sur les web pages de recrutement, même si les taux de chômage n’étaient pas additionally élevés dans ces zones. Les chercheurs ont émis l’hypothèse que les personnes dans ces zones pourraient avoir ressenti une as well as grande insécurité de l’emploi à lead to des robots, mais qu’il pourrait y avoir d’autres raisons, telles que des personnes cherchant de nouvelles carrières ou se sentant insatisfaites de leur emploi actuel.
Un groupe a lu un report sur l’utilisation des robots dans les entreprises. Ensuite, les contributors ont été interrogés sur leurs préoccupations en matière d’insécurité de l’emploi, le premier groupe faisant état de niveaux d’insécurité de l’emploi significativement furthermore élevés que les deux autres groupes.
Alors que certaines personnes peuvent avoir des inquiétudes légitimes à l’idée de perdre leur emploi au earnings des robots, une certaine couverture médiatique peut aggraver inutilement les craintes du grand community, a déclaré Yam.
de sorte que les gens peuvent développer une peur irrationnelle à leur sujet”, a-t-il déclaré.
