Cet essai as-explained to-to est basé sur une conversation avec Lindsey Peruto, chef de projet de design à Philadelphie. Il a été modifié pour plus de longueur et de clarté.
J’étudiais l’architecture à l’université et j’aimais vraiment ça, mais je n’étais pas complètement amoureux de la career. Puis, environ trois ans après le début du programme, un de mes professeurs a mentionné la gestion de la development. J’ai regardé plus loin et je n’ai jamais regardé en arrière.
Ce n’est un key pour personne que la construction est un domaine dominé par les hommes. En de rares instances, il y aura une autre femme dans mes réunions (généralement le représentant d’un propriétaire), mais la plupart du temps, je suis littéralement la seule sur spot.
En tant que chef de projet, je supervise toute la logistique de la development de grands bâtiments
Cela signifie créer des calendriers, commander des matériaux, déléguer du travail et tout ce qui garantit qu’un travail est terminé dans les délais et dans les limites du funds.
C’est un rôle important, et les travailleurs commentent et agissent souvent surpris de “à quel stage je connais mon métier”, ce qui suppose que les femmes ne connaissent pas grand-chose à la development. J’avais un collègue masculin qui interrompait constamment mes réunions et essayait de prendre le relais – encore une fois, comme si les femmes n’en savaient pas autant que les hommes.
Nous commandions le déjeuner pour les travailleurs du web site plusieurs fois par an, et le responsable du projet me demandait toujours de planifier le déjeuner et de passer la commande. Le même chef de projet me chargeait également de réaliser des tâches de bureau pour lui, telles que la copie. Même s’il y avait une autre personne dans ma même place sur area, un homme, on s’est toujours attendu à ce que je fasse le travail de secrétariat.
Je m’habille de manière as well as conservatrice que si je travaillais dans un bureau typique avec furthermore de femmes
Je ne porterais pas de robes ou de jupes de toute façon, pour des raisons de sécurité, et je ne porte pas de chemises décolletées ou quoi que ce soit qui attirerait l’attention sur mon corps.
Même en pantalon sufficient et en bottes, je me suis fait draguer, et les gars sur le chantier me regardent fixement quand je passe. Certains le rendent évident. D’autres, vous pouviez juste les sentir vous regarder. Avant, ça me mettait mal à l’aise, mais j’ai fini par m’y habituer.
J’ai eu des commentaires de gars sur mon poids, ma couleur de cheveux, mes vêtements et d’autres features de mon apparence
Au fil des ans, j’ai appris à l’ignorer. Je me rappelle qu’ils n’ont tout simplement pas l’habitude de voir une femme sur les chantiers.
J’ai eu des collègues masculins qui ont fait des remarques inappropriées au travail, mais plutôt que de déposer une plainte officielle des RH – ce qui aurait été une alternative – j’ai simplement demandé de ne pas travailler avec ces personnes sur le prochain projet. Je ne voulais pas que les RH leur parlent, motor vehicle je craignais de perdre mon emploi ou de créer un environnement de travail encore additionally inconfortable.
Une fois, mon patron m’a fait licencier un gars à la fin de la journée
C’était au début de ma carrière. Je venais juste de sortir de l’université et je me sentais mal de faire ça. En lui tendant l’enveloppe, je lui ai dit que c’était son dernier salaire, parce que c’est ce qu’on fait avec les travailleurs syndiqués.
Il m’a regardé et m’a dit : « Tu devrais être à la maison en educate de cuisiner et de nettoyer comme ma femme. Inutile de dire que je ne me sentais pas mal de le renvoyer après ce commentaire.
Microagressions mises à portion, j’aime ma carrière
Je le recommanderais certainement à d’autres femmes. Ce n’est pas un travail de bureau typique, et bien que cela puisse être stressant, c’est très excitant et loin d’être banal.
Oui, c’est toujours un domaine dominé par les hommes, mais plutôt que de laisser cela m’intimider, je l’ai laissé m’alimenter. La dernière entreprise pour laquelle j’ai travaillé était une entreprise familiale locale. Ils ont immédiatement reconnu mon potentiel et m’ont confié mon propre projet à gérer, ce qui a vraiment renforcé ma confiance et m’a donné l’impression d’être traité de manière égale.
Avant cela, j’ai dû travailler un peu moreover dur et vraiment prouver que je pouvais avoir autant de succès que les hommes dans mon domaine. Cela ne semble pas juste, mais c’est ainsi et je ne vois pas cela changer.