Le nombre de femmes occupant des postes de course augmente progressivement, en particulier dans des rôles tels que directeur général, directeur financier et directeur de l’information.
L’Alison Rose Evaluate, publiée en mars, a révélé que furthermore de femmes que jamais créent de nouvelles entreprises et que additionally de 140 000 entreprises ont été créées par des équipes entièrement féminines l’année dernière. Cela représente une croissance annuelle de plus d’un tiers.
L’examen a été mis en area pour la première fois en 2019 par Alison Rose, PDG de la banque britannique NatWest, pour identifier les obstructions auxquels les femmes sont confrontées lors du démarrage d’une entreprise.
Ofome Eyanagho
Cat Philp, 20 ans, est le fondateur et PDG de l’agence de advertising and marketing numérique Pivot Marketing and advertising.
Philp, qui vit dans les West Midlands, au Royaume-Uni, a décidé d’utiliser ses compétences en advertising pour créer son entreprise après avoir été mise à pied au début de la pandémie. Bien qu’elle ne se soit jamais considérée comme PDG, elle a déclaré : “Une partie de la création de cette entreprise s’est déroulée en arrière-plan, de manière inconsciemment.”
En général, il est difficile de se faire un nom et de créer une entreprise prospère, mais en tant que femme, c’est encore additionally difficile, a déclaré Philp. “En particulier en tant que jeune et femme, on profite beaucoup de vous et vous êtes sous-estimée.”
Développer des smooth skillsPhilp a souligné que la partie la in addition importante est d’avoir le bon état d’esprit – se garder sous contrôle, construire les bonnes habitudes – il s’agit d’avoir les bons outils pour assurer la confiance en soi.
Avoir un système de soutien “Il est beaucoup as well as facile d’abandonner dans la plupart des circonstances que de continuer”, a déclaré Eyanagho. Créer une entreprise ne va pas sans défis, mais lorsque vous êtes passionné et engagé, il y aura des moments où cela en vaudra la peine, a-t-elle ajouté.