Les Fintechs envisagent une ligne de crédit sur UPI pour se développer ; Les entreprises de commerce rapide obtiennent de gros résultats en finale du Championnat du monde

Les fintechs indiennes considèrent les lignes de crédit sur UPI comme leur prochaine grande opportunité de croissance, mais les banques veulent freiner la croissance du crédit non garanti. Ceci et bien plus encore dans le ETech Morning Dispatch d’aujourd’hui.Également dans cette lettre :

■ Licenciements chez Physics Wallah, 120 licenciés

■ Sortie de Sam Altman et développements clés

■ Faire le point sur les horaires de travail du personnel du secteur informatique

Les banques se méfient du crédit UPI alors même que les entreprises fintech font de grands projets

Salut, c’est Pratik ici à Bangalore. Aujourd’hui, mon collègue Ajay et moi écrivons sur la façon dont les fintechs considèrent les lignes de crédit sur UPI comme la prochaine grande opportunité dans le domaine. Alors que la banque centrale a uniquement autorisé les banques à proposer cette ligne de crédit à leurs clients, les fintechs espèrent pouvoir jouer un rôle dans la distribution.Quel est le piège? Compte tenu du diktat réglementaire et des signes généraux de tension dans l’écosystème, les banques ralentissent l’octroi de crédits non garantis. Cela signifie que même si les fintechs cherchent à lancer le produit, à moins que les banques n’autorisent un nombre croissant de clients à bénéficier de cette ligne de crédit, le rail de paiement ne décollera pas.

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Jargon Buster : UPI est un mode de paiement qui permet aux consommateurs d’utiliser les fonds de leurs comptes d’épargne pour effectuer des paiements. Mais désormais, avec une ligne de crédit attachée, ils peuvent se voir offrir un crédit de petite taille qu’ils peuvent utiliser via UPI. Pour les consommateurs qui ne possèdent pas de carte de crédit, cela peut leur donner une impression de carte de crédit.

Opportunité énorme : juste pour le contexte, il existe environ 90 millions de cartes de crédit dans le pays, utilisées par environ 50 millions de clients. UPI est utilisé par plus de 300 millions de consommateurs et rapporte plus de 11 milliards de transactions par mois.

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Cola, chips, bière et fleurs sont également les gagnants le jour de la finale de la Coupe du monde

Les plateformes de commerce rapide comme Zepto, Swiggy Instamart et Blinkit, propriété de Zomato, ont signalé une augmentation de la demande lors de la finale de la Coupe du monde de cricket entre l’Inde et l’Australie à Ahmedabad dimanche. Journée record pour certains : Zepto et Swiggy Instamart ont connu leur meilleure journée de tous les temps. Le directeur général de Zepto, Aadit Palicha, a déclaré que Zepto devrait recevoir entre 4 lakh et 5 lakh de commandes pour la journée. Le secteur de la livraison de nourriture de Swiggy a vu les commandes dépasser les records du réveillon du Nouvel An et de Diwali, a déclaré un porte-parole de l’entreprise.

Les collations ouvrent la voie : les catégories de collations et de boissons sur Zepto ont connu des augmentations comprises entre 50 % et 100 %, a déclaré Palicha. Les chips, les collations et les boissons fraîches étaient les articles les plus commandés sur Swiggy, a déclaré un porte-parole. BlinkIt était en passe de réaliser ses plus grosses ventes de puces, a déclaré le directeur général Albinder Dhindsa.

Les restaurants tentent d’encaisser : de nombreux restaurants diffusent le match en direct dans l’espoir de voir un afflux massif de clients. Angithi, un restaurant de Mayur Vihar, à New Delhi, et le restaurant gastronomique Kwality, basé à Connaught Place, ont déclaré que leurs points de vente diffusaient le match en direct et prévoyaient une participation importante de clients.

Physics Wallah licencie 120 employés après une évaluation des performances

Alakh Pandey, fondateur et PDG, Physics WallahLa start-up Edtech Physics Wallah a licencié 120 employés, soit moins de 0,8 % de ses effectifs, en raison de problèmes de performances. Plus tôt, des publications sur les réseaux sociaux avaient déclaré que Physics Wallah licenciait plus de 500 employés d’une manière « totalement non professionnelle ».

Faire l’actualité : un haut responsable a déclaré à ET que la décision, prise après une analyse d’évaluation à mi-parcours qui s’est terminée en octobre, vise à garantir que l’objectif principal de Physics Wallah est de maintenir une équipe performante.

“Nous prévoyons d’embaucher 1 000 employés supplémentaires au cours des six prochains mois, renforçant ainsi notre engagement en faveur de la croissance”, a déclaré à ET Satish Khengre, directeur des ressources humaines de Physics Wallah.

Faits saillants financiers : les revenus de la licorne au cours de l’exercice 23 ont été multipliés par trois, passant de Rs 780 crore à Rs 233 crore au cours de l’exercice 22. Pour l’exercice 24, il s’est fixé un objectif de revenus de Rs 2 500 crore au niveau du groupe, avec environ Rs 1 900 crore provenant de ses opérations principales et le reste des activités acquises.

Achats récents : En juin, Physics Wallah a annoncé un investissement de Rs 500 crore pour acquérir une participation de 50 % dans la plateforme d’apprentissage hybride basée au Kerala, Xylem Learning, au cours des trois prochaines années. Depuis 2022, elle a racheté des sociétés telles que Knowledge Planet, iNeuron, Altis Vortex, PrepOnline et FreeCo.

Sam Altman licencié de son poste de PDG d’OpenAI : tout ce qui s’est passé ce week-end

Sam Altman, cofondateur, OpenAIDans une tournure choquante des événements, Sam Altman – l’un des entrepreneurs technologiques les plus influents – a été licencié vendredi par le conseil d’administration d’OpenAI. La raison? Le conseil d’administration a déclaré : « il [Altman] n’a pas été systématiquement transparent dans ses communications, ce qui a entravé la capacité du conseil d’administration à s’acquitter de ses responsabilités ».

Voici les principales évolutions :

  • Pourquoi? Le conseil d’administration d’OpenAI n’a pas proposé de motif spécifique pour le licenciement. Mais, selon un rapport du New York Times, le cofondateur Ilya Sutskever était préoccupé par les dangers potentiels de la technologie OpenAI, estimant qu’Altman n’y parvenait pas de manière adéquate. Il s’est également opposé à ce qu’il considérait comme une diminution du rôle dans l’entreprise
  • Soutien à Altman : Brian Chesky, cofondateur et PDG d’Airbnb, a déclaré : « Sam Altman et Greg Brockman ont tout mon soutien. Je suis attristé par ce qui s’est passé. Eux et le reste de l’équipe OpenAI méritent mieux. Eric Schmidt, ancien PDG de Google, a déclaré : « Il a bâti une entreprise de rien à une valeur de 90 milliards de dollars et a changé notre monde collectif pour toujours. J’ai hâte de voir ce qu’il fera ensuite.

Lisez ce que les chefs d’entreprise ont à dire sur l’éviction d’Altman

  • Des reconsidérations ? Selon un autre rapport du New York Times, Altman et Brockman sont en discussion avec les membres du conseil d’administration sur la possibilité de revenir à OpenAI. Les investisseurs et les partisans d’Altman ont exercé des pressions sur les membres du conseil d’administration pour qu’ils le réintègrent, et Microsoft mènerait apparemment la campagne
  • Dommages collatéraux : le projet de cryptographie d’Altman, Worldcoin, a vu son jeton chuter de plus de 12 % à 1,91 $. Pendant ce temps, la vente prévue des actions d’OpenAI pourrait être compromise, a rapporté The Information

Le point de vue de l’industrie indienne des startups : les entrepreneurs et les investisseurs de l’écosystème indien des startups ont été ébranlés samedi après l’éviction d’Altman. Anand Lunia, partenaire fondateur du fonds de capital-risque en phase de démarrage India Quotient, a déclaré : « Avec des entreprises telles qu’OpenAI et X, la propriété et le contrôle font intervenir de nombreuses forces, notamment les gouvernements, les groupes de pression et les investisseurs. Le monde n’a pas encore vu un format où les fondateurs exercent un réel contrôle. Personnel informatique obligé de travailler 50 heures/semaine pour respecter les délais : données

Alors que le fondateur d’Infosys, Narayana Murthy, estime que les Indiens devraient travailler 70 heures par semaine, les données fournies par ET montrent que les employés informatiques consacrent déjà plus d’heures que la norme du secteur. Les experts estiment que l’accent mis par l’industrie sur le comptage des heures travaillées plutôt que sur la mesure de la productivité nuit à la productivité des employés.Faites le calcul : les employés informatiques du pays travaillent en moyenne entre 45 et 50 heures par semaine, soit environ 10 heures par jour sur une semaine de 5 jours, alors que la norme est de 40 heures par semaine, comme le fait une grande partie d’entre eux. souvent obligés de travailler de plus longues heures pour respecter les délais des projets, selon les données des agences de recrutement.

Opinion d’expert : « La productivité par personne chez les indicateurs informatiques indiens, mesurée en termes de ratio coût du personnel/revenu, a presque stagné sur quatre exercices fiscaux », a déclaré Prasadh MS, responsable de la recherche sur la main-d’œuvre chez Xpheno, une société de recrutement basée à Bangalore. . « Aucune croissance notable de la productivité n’a été réalisée malgré les initiatives et investissements en matière de numérisation, d’IA et d’automatisation. »

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La technologie fournit l’aide nécessaire pour trouver les joyaux inédits du football : des programmes tels que Young Champs (RFYC) de la Reliance Foundation se sont associés à Ai.io, un programme britannique de découverte de talents destiné aux joueurs amateurs, pour développer un outil destiné aux recruteurs indiens et aux joueurs de football amateurs.

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