L’entreprise se démarque par son succès dans la création d’une culture inclusive
recevant reconnaissance parmi les entreprises de divers secteurs industriels représentant 45 pays et régions. Il s’agit de la septième année consécutive que Fiserv est représentée dans l’indice pour ses efforts visant à cultiver un environnement de travail inclusif et accueillant où chacun peut réussir.
Le GEI suit les performances des entreprises publiques dédiées à la communication de données liées au genre, en mesurant l’égalité sur cinq piliers : leadership et réserve de talents, égalité de rémunération et parité salariale entre les sexes, culture inclusive, politiques de lutte contre le harcèlement sexuel et marque externe. Les entreprises sont notées sur la base des données de genre divulguées pour chaque métrique, évaluant à la fois le niveau de transparence et les performances de l’entreprise. Fiserv a été bien noté pour sa forte culture inclusive – obtenant 92,86 sur 100 dans le pilier.
« Fiserv s’engage à faire progresser les femmes sur le lieu de travail, en défendant l’équité entre les sexes dans la technologie dans le cadre de notre culture d’entreprise », a déclaré Vivian Greentree, responsable de la citoyenneté d’entreprise mondiale chez Fiserv. “Construire l’égalité sur notre lieu de travail en responsabilisant, soutenant, développant et faisant progresser la carrière de nos associés enrichit notre culture et garantit que nous obtenons les meilleurs résultats possibles pour nos clients.”
L’une des façons dont Fiserv soutient l’inclusion sur le lieu de travail est par le biais de ses groupes de ressources pour les employés (ERG). Le Women’s Impact Network (WIN) cultive un environnement où chaque femme peut s’épanouir grâce à des opportunités de visibilité avancée, de développement professionnel, de mentorat, de réseautage et de formation en leadership.
Pour plus d’informations sur le GEI, visitez : https://www.bloomberg.com/gei.
À propos de Fiserv
FISV-G
Voir la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20230131005425/en/
Relations avec les médias:
Mark D.Jelfs
Gestionnaire principal, Communications externes
Fiserv, Inc.
262-737-8244
Personne-ressource supplémentaire :
Ann S. Grotte
Vice-président, Communications externes
Fiserv, Inc.
678-325-9435
Source : Fiserv, Inc.