Target lance un programme d’aide à l’éducation pour offrir à 340 000 travailleurs des diplômes de premier cycle sans dette, à la suite d’une décision similaire de Walmart.
- Concentrate on lance un programme pour aider ses furthermore de 340 000 travailleurs américains à obtenir une éducation sans dette.
- Il appelle le programme “le furthermore complet” du style dans l’industrie, dans un coup chez Walmart
- Walmart a récemment déclaré qu’il paierait 100 % des frais de scolarité et des frais de livre pour les travailleurs, supprimant les frais de 1 $ par jour
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Target fait monter la pression dans sa concurrence avec Walmart pour attirer et retenir les travailleurs dans un marché du travail qui se resserre.
Target lance un programme d’aide à l’éducation pour aider les membres de l’équipe de première ligne à obtenir une éducation sans dette, selon un communiqué de presse publié mercredi. À partir de cet automne, les plus de 340 000 travailleurs à temps partiel et à temps plein basés dans les magasins Concentrate on, les centres de distribution et les sièges sociaux aux États-Unis seront éligibles pour participer à l’initiative.
Les travailleurs peuvent recevoir une aide sans dette pour certains diplômes, certificats et certifications de leading cycle, ainsi que des manuels gratuits. Goal affirme que les travailleurs ne paieront aucun frais remboursables et qu’ils seront admissibles à l’aide aux études à compter de leur premier jour de travail.
Le détaillant dépensera 200 thousands and thousands de pounds au cours des quatre prochaines années sur le programme, qui a été développé en collaboration avec la plate-forme de perfectionnement Guild Schooling. Le rival cible Walmart travaille également avec Guild Education and learning pour son propre programme de development des travailleurs.
Grâce au programme, les travailleurs de Focus on peuvent suivre des cours pour « l’achèvement des études secondaires, la préparation à l’université, l’apprentissage de l’anglais et certains certificats, certifications, bootcamps, diplômes d’associé et de leading cycle », a déclaré la société dans le communiqué. Ils peuvent choisir parmi 250 programmes alignés sur les affaires de in addition de 40 écoles, collèges et universités. Parmi les establishments figurent l’Université de l’Arizona, eCornell, l’Université d’État de l’Oregon et les HBCU Morehouse School et Paul Quinn School.
Goal fournira une help aux travailleurs qui suivent des cours en dehors des programmes sélectionnés du réseau Guild. Dans ces cas, l’entreprise paiera jusqu’à 5 250 $ pour les diplômes autres que la maîtrise et jusqu’à 10 000 $ pour les maîtrises chaque année pour ces travailleurs.
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Goal a déclaré dans le communiqué que le programme est “le programme d’aide à l’éducation sans dette le moreover complet disponible dans le secteur de la vente au détail”, s’attaquant à son rival Walmart, qui a récemment annoncé des nouvelles de sa propre initiative d’éducation pour les travailleurs.
Walmart avait déclaré la semaine dernière qu’il couvrirait 100% des frais de scolarité et des livres des travailleurs. Le changement a éliminé les frais de 1 $ par jour que les travailleurs du programme d’éducation Live Much better U de Walmart payaient pour que leurs frais de scolarité et leurs livres soient couverts. Environ 1,5 million d’associés Walmart et Sam’s Club peuvent bénéficier du programme de l’entreprise, lancé en 2018.
Les annonces concernant les programmes d’aide à l’éducation de Concentrate on et de Walmart surviennent alors que les entreprises se font concurrence pour recruter du staff au milieu d’une pénurie de candidats à l’emploi dans le secteur de la vente au détail. Dans la crise actuelle de la major-d’œuvre, de nombreux travailleurs du commerce de détail ont également quitté leur emploi pour de bas salaires, tandis que d’autres utilisent la predicament pour négocier de meilleurs salaires et avantages sociaux.