Chloé Leroy Le streaming a fusionné les médias avec la technologie, exhortant les entreprises de médias à penser comme les plateformes technologiques et les géants de la technologie pour passer au contenu.
Le résultat est un changement massif dans la main-d’œuvre des médias et de la technologie. Disney, Warner Bros. Discovery et d’autres ont été recrutés dans des rôles liés à la technologie et aux consommateurs alors qu’ils se concentrent sur leurs activités directes aux consommateurs. Et des entreprises technologiques comme TikTok ont recruté des personnes clés dans des sphères médiatiques plus traditionnelles.
Les données, publiées par l’Office of Foreign Labor Certification du Département américain du travail, montrent combien les entreprises proposaient de payer les employés qu’elles souhaitaient embaucher via des visas de travail aux États-Unis.
Nous avons examiné les données de rémunération, principalement du 1er octobre 2020 au 31 décembre 2021 (à une exception près), dans neuf entreprises, dont Hulu ; Netflix ; Le New York Times; Roku ;; TikTok et sa société mère, Bytedance ; Twitch, la plateforme de diffusion en direct d’Amazon ; et Warner Bros. Discovery.
Il s’agit de salaires de base et n’incluent pas d’autres formes de rémunération telles que des options d’achat d’actions ou des primes en espèces.
Hulu
Le streamer américain de Disney, Hulu, offrait des salaires de base allant de 93 150 $ à 208 000 $ par an, selon les salaires de 57 demandes de certification de main-d’œuvre étrangère.
La plupart des salaires étaient destinés à des emplois technologiques, y compris des rôles de data scientist et d’ingénieur logiciel. Il y avait également des salaires pour une poignée d’autres rôles chez Hulu, tels que l’analyste marketing et le responsable de l’analyse financière du contenu.
Bon nombre de ces emplois font désormais partie de la division de streaming plus large de Disney, car la société a centralisé ses efforts directs vers les consommateurs.
Netflix
Le géant du streaming Netflix offrait des salaires de base allant de 40,45 dollars de l’heure à 800 000 dollars par an pour certains rôles aux États-Unis, selon les salaires de 240 demandes de certification de main-d’œuvre étrangère.
Ils comprenaient le contenu, la finance, le juridique, le marketing, le produit et d’autres rôles, dont beaucoup offraient des salaires de base à six chiffres.
La main-d’œuvre de Netflix a explosé ces dernières années alors que l’entreprise s’est dotée de personnel pour soutenir ses efforts croissants en matière de contenu et, plus récemment, sa poussée dans les jeux. Il a ajouté 1 900 employés à temps plein l’année dernière, terminant 2021 avec 11 300 employés dans le monde.
Mais le streamer a également récemment licencié des employés du marketing, de l’animation et d’autres divisions au milieu de restructurations internes et de luttes pour la croissance des abonnés qui ont soulevé des questions sur les plans de croissance de l’entreprise. Pourtant, Netflix prévoit une expansion dans la publicité, entre autres, qui pourrait aider à créer de nouveaux emplois.
Le New York Times
Le New York Times offrait des salaires de base allant de 70 000 $ à 306 000 $ par an pour certains rôles aux États-Unis, selon les salaires de 60 demandes de certification de main-d’œuvre étrangère. Les données salariales s’étendent du 1er octobre 2019 au 31 décembre 2021.
Les salaires provenaient d’emplois dans la salle de presse du journal et d’autres divisions telles que la publicité, les données et l’ingénierie. De nombreux postes étaient basés à New York, bien que certains soient basés en Californie, en Caroline du Nord et au Texas.
Roku
Roku. offrait des salaires de base allant de 75 000 $ à 687 500 $ par an pour certains rôles aux États-Unis, selon les salaires de 175 demandes de certification de main-d’œuvre étrangère.
Les salaires concernaient principalement les produits, l’ingénierie et d’autres rôles technologiques. La plupart des emplois étaient basés en Californie, mais il y avait aussi des postes basés dans d’autres États américains, notamment New York, le Massachusetts et le Texas.
Les premiers jours de la pandémie ont alimenté une période de croissance pour Roku, contribuant à accélérer sa transition d’un petit mais puissant fabricant de boîtiers de télévision en continu à une entreprise de plate-forme vidéo qui tire l’essentiel de ses revenus de la publicité.
L’entreprise a depuis rencontré des ralentisseurs. Sa croissance a ralenti, tout comme d’autres entreprises de streaming. Et son patron de plateforme, Scott Rosenberg, qui a dirigé les efforts de Roku pour vendre de la publicité, devrait quitter l’entreprise ce printemps.
Mais Roku n’a pas montré de signes de retrait de son investissement dans le contenu original et a récemment continué à recruter du personnel pour soutenir ses plans de croissance.
Instantané
offrait des salaires de base allant de 50 315 $ à 500 000 $ par an pour divers rôles aux États-Unis – et même 1,95 million de dollars pour un, selon les salaires de 303 demandes de certification de main-d’œuvre étrangère.
Les salaires concernaient principalement des emplois dans les données, l’ingénierie et les produits, ainsi que certains postes de marketing et autres. Les emplois étaient basés à Santa Monica, Seattle, Mountain View de la Silicon Valley, San Francisco ou New York.
Au cours du seul premier trimestre, la société a déclaré avoir augmenté ses effectifs à temps plein de 52 % d’une année sur l’autre.
Mais il accélère désormais le rythme des embauches dans un contexte de ralentissement économique. l’embauche pour de nouveaux postes ralentirait considérablement.
Spotify
La société de streaming musical Spotify offrait des salaires de base allant de 75 440 $ à 293 356 $ par an pour certains rôles aux États-Unis, selon les salaires de 133 demandes de certification de main-d’œuvre étrangère.
La grande majorité des salaires concernaient des postes basés à New York et à Boston, bien que Spotify permette désormais aux employés de “travailler de n’importe où”. Les emplois comprenaient un mélange de rôles dans la publicité, la recherche, les produits et l’administration.
La société suédoise a déclaré en avril qu’elle continuait d’embaucher de manière agressive. Il a indiqué aux investisseurs que les embauches avaient augmenté de manière significative au premier trimestre et continueraient de croître au deuxième trimestre.
Il se concentre sur le côté technologie et produit de l’entreprise, avec plus de la moitié des nouvelles recrues dans des postes de recherche et développement, a indiqué la société. C’est aussi du personnel dans les ventes et le marketing.
TIC Tac
selon les salaires de 256 demandes de certification de main-d’œuvre étrangère.
La plupart des salaires concernaient des postes basés dans les bureaux de Mountain View, en Californie.
Et les salaires de TikTok étaient destinés à des postes spécifiques à TikTok dans des domaines tels que le développement de produits et le marketing de croissance.
Sa base d’utilisateurs a explosé en 2021, dépassant le milliard d’utilisateurs actifs par mois dans le monde, selon la société. Et il a été doté de personnel pour répondre à la demande croissante. Environ 1 600 offres d’emploi aux États-Unis étaient répertoriées sur son site Web en mars.
L’entreprise n’a pas encore dit si elle réduirait ses embauches en raison du ralentissement économique, comme le font certains de ses concurrents.
Tic
Twitch, le géant de la diffusion en direct d’Amazon, offrait des salaires de base allant de 60 174 $ à 201 968 $ par an pour certains rôles aux États-Unis, selon les salaires de 84 demandes de certification de main-d’œuvre étrangère.
La plupart des salaires concernaient des emplois dans les données, l’ingénierie et d’autres technologies basés à San Francisco, en Californie; et Seattle, Washington.
Twitch est la plus grande plate-forme de loin dans l’espace de streaming de jeux.
En février, Twitch, propriété d’Amazon, a enregistré 1,9 milliard d’heures de visionnage, selon la société d’analyse Rainmaker.gg. En comparaison, Facebook Gaming a enregistré 497 millions d’heures de visionnage ce mois-là.
Six dirigeants de C-Suite y compris le COO de Twitch, le directeur du contenu et le responsable du développement des créateurs.
Néanmoins, Twitch semble toujours recruter des centaines de postes vacants répertoriés sur son tableau des emplois.
Découverte de Warner Bros.
Discovery et WarnerMedia, qui ont récemment fusionné pour créer Warner Bros. Discovery, ont chacun proposé des salaires de base pouvant atteindre 300 000 dollars par an pour divers rôles aux États-Unis, sur la base des demandes de visa de travail soumises par les deux sociétés entre le 1er octobre 2020 et le 31 décembre 2021..
Les données comprenaient 58 salaires chez WarnerMedia et 80 salaires chez Discovery.
Les salaires de WarnerMedia variaient de 55 dollars de l’heure à 300 000 dollars par an et concernaient principalement des emplois chez HBO, bien que les données incluent également les salaires d’autres parties de l’entreprise.
Les salaires de Discovery variaient de 52 333 $ à 300 000 $ et comprenaient un mélange d’intelligence d’affaires, de données, d’ingénierie logicielle et d’autres rôles avec des taux de rémunération similaires à ceux de WarnerMedia.
L’union de WarnerMedia et Discovery Inc. a créé une entreprise de taille formidable, avec environ 30 000 employés chez la société mère de Warner Bros. et plus de 10 000 dans le conglomérat qui abrite les piliers du câble HGTV, le Food Network et TLC.
La poussière est toujours en train de retomber sur la fusion,: des suppressions d’emplois généralisées) alors que les dirigeants élaborent des stratégies pour réduire le gras.
Discovery.
