Lacroix
Les employés de la génération Z apprennent ce qu’ils devraient et ne devraient pas dire au travail, malgré la barrière linguistique générationnelle. Des mots comme « ick » et « slay » ont trouvé leur put dans le jargon de bureau pour les jeunes employés, selon des rapports..
Les membres de la génération Z, chroniquement en ligne, apportent au bureau l’argot qu’ils ont appris grâce aux médias sociaux, ce qui pourrait compliquer la tâche des autres générations qui tentent de travailler avec eux et de les comprendre.
Les employés qui font partie de la génération Z – ceux nés entre 1997 et 2012 – font découvrir à leurs collègues une variété de nouvelles expressions sur le lieu de travail. De nos jours, le jargon circule sur TikTok et start à apparaître dans des environnements de bureau furthermore traditionnels, a rapporté le Washington Put up, en saisissant quelque chose dont nous avons probablement tous entendu parler davantage au bureau – ou sur les chaînes Slack.
Or, une étude publiée mardi par Barclays LifeSkills a révélé que 71 % des travailleurs en Grande-Bretagne pensent que leurs collègues de la génération Z changent le ton formel de certains lieux de travail. Beaucoup ont déclaré que les approbations formelles telles que « votre sincèrement » et « sincèrement » seront obsolètes dans les 10 prochaines années.
Aux États-Unis, les administrators ont déclaré avoir constaté des tendances similaires sur leur lieu de travail, même si l’un d’entre eux a appelé à une certaine prudence.
“Cependant, la génération Z doit également reconnaître que vous ne pouvez pas venir travailler et utiliser les mots d’argot que vous utiliseriez entre vous, car ce n’est pas le même environnement.”
Bien que certaines de ces phrases proviennent de créateurs noirs et LGBTQ+, leurs origines et leurs références sont très diverses. Vous trouverez ci-dessous une liste d’expressions qu’un collègue de la génération Z pourrait utiliser et ce qu’elles signifient (généralement).
Ick
Le terme « ick » a longtemps été utilisé pour décrire quelque chose de grossier ou de désagréable, mais il a pris un nouveau sens grâce à une tendance actuelle sur TikTok. Au début, la génération Z utilisait « donne-moi la bite » pour désigner des features ou des habitudes qui les rebutaient d’une personne avec qui ils sortent, mais maintenant nombreux sont ceux qui partagent des « coups » dans tous les areas de la vie.
En décembre, un groupe d’infirmières basées à Atlanta ont été ridiculisées publiquement pour avoir partagé leurs « ennuis » sur les individuals dans une vidéo TikTok. La légende disait « Icks, Labor & Shipping (Edition) » et la vidéo montrait plusieurs infirmières partageant des choses qu’elles n’aimaient pas chez les patients.
Les employés semblent avoir perdu leur emploi depuis, d’après les excuses publiées sur Facebook par Emory Healthcare, qui les qualifiaient d’« anciens employés ».
et non de manière désobligeante – dans un environnement de conversation ouverte entre collègues de plusieurs générations.
Naur
En termes simples, naur signifie simplement non ou savoir. Cela fonctionne comme une manière in addition dramatique de dire « non » ou « sais » et sonne comme « non » avec un accent australien.
Tuer
« Tuer » quoi que ce soit signifie que quelqu’un fait un travail exceptionnel dans son travail ou dans une tâche à accomplir.
J’ai compris la mission
Si un collègue dit cela, cela signifie qu’une tâche a été accomplie exactement comme elle était censée être accomplie.
Dis moins
Une variation abrégée de « n’en dis pas plus ». Il est utilisé lorsque vous êtes entièrement d’accord ou comprenez ce que quelqu’un vient de dire.
Pas sérieux
C’est une façon in addition amusante de dire que quelque chose ou quelqu’un est ridicule ou que cela ne peut pas être pris au sérieux.
Riz
C’est l’abréviation de charisme. Quelqu’un avec Rizz est un beau parleur qui sait comment naviguer dans les discussions comme un pro. Ceux qui ont « zéro rizz » sont maladroits ou ont de mauvaises capacités de conversation.
L ou w
Même si les termes « W » ou « L » pour désigner les victoires et les défaites n’ont probablement pas commencé avec la génération Z, les jeunes aiment l’utiliser pour décrire une expérience good ou négative.
Votre collègue pourrait vous dire que votre feeling est une « prise L » s’il n’est pas d’accord avec vous.
